1、配合行政人事经理根据现有编制及公司发展需求，协调并统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施;
2、负责办理员工入职、调岗、离职等手续，负责人事档案的管理及劳动合同的签订;
3、负责员工考勤统计、薪酬核算及福利、社保手续办理;
4、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计(包括入职、离职、晋升、调动、降职等);
5、负责员工培训计划的制定与实施;
6、完成上级交办的其他临时性任务并及时反馈
2、负责办理员工入职、调岗、离职等手续，负责人事档案的管理及劳动合同的签订;
3、负责员工考勤统计、薪酬核算及福利、社保手续办理;
4、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计(包括入职、离职、晋升、调动、降职等);
5、负责员工培训计划的制定与实施;
6、完成上级交办的其他临时性任务并及时反馈
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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申请职位
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4.5-6.5千/月申请职位职责要求： 1、负责招聘工作，应聘人员的筛选及预约，接待及面试安排。 2、员工入、离职手续的办理，员工劳动合同的续签和管理。 3、建立和完善办公室行政管理的各项规章制度，并负责监督、执行..
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3-5.5千/月申请职位1、负责公司人力资源工作的规划，建立并执行招聘、考勤、劳动纪律人事程序或规章制度。根据公司业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划，批准后实施。 2、负责办理入职和离职..
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4-5千/月申请职位岗位职责： 1.组织实施招聘活动； 2.完成招聘网站的维护，简历的筛选，人员的约面和面试的安排； 3.新入职员工培训以及各部门技能培训跟踪及督促； 4.完善人事管理制度； 5.完成上级交办其他事宜。..
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7-15万/年申请职位1、本科及以上学历，工商管理类等相关专业； 2、思维活跃，沟通能力强。
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3-6千/月申请职位岗位要求： 1、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理或相近的管理类专业。 2、工作经验要求：3年以上行政、人事管理工作经验。 3、技能要求： （1）熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件。 （2）..
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4-6千/月申请职位岗位职责： 1、负责行政日常管理，后勤保障，办公资产管理，各类行政费用的统计； 2、起草、传达行政通知及相关文件，协助组织公司各种活动和会议； 3、负责人员招聘，发布岗位需求,邀约及面试,完成..
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5-7千/月申请职位岗位职责： 1、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；实时发到人力资源群。 2、社保管理：每周上交一次员工递增、减少，每月19号与财务部核对本月人员社保情况。 3、协助上..
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1-1.3万/月申请职位工作内容： 1. 负责印尼园区人事部培训的开展和组织； 2. 负责园区绩效考核，并执行、落实、考核、监督； 3.人力资源相关的其他工作内容。 任职资格： 1、 大专以上学历； 2、1- 3年..
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6-8千/月申请职位1 、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历； 2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识； 3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领..
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5-7万/年申请职位岗位职责 1、招聘渠道简历发布、刷新、筛选，电话邀约； 2、应聘人员的预约，接待及面试； 3、员工入职、离职手续办理； 4、公司内部员工档案的建立与管理； 5、做好员工稳定工作和入职员工维护 6、..
- 公司规模：500 - 999人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：电力安装、工程类
- 所在地区：广东-广州市-番禺区
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