岗位职责：
1.组织实施招聘活动；
2.完成招聘网站的维护，简历的筛选，人员的约面和面试的安排；
3.新入职员工培训以及各部门技能培训跟踪及督促；
4.完善人事管理制度；
5.完成上级交办其他事宜。
任职资格：
1.大专以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业；
2.2年以上招聘工作经验；
3.优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和极强的分析判断能力。
1.组织实施招聘活动；
2.完成招聘网站的维护，简历的筛选，人员的约面和面试的安排；
3.新入职员工培训以及各部门技能培训跟踪及督促；
4.完善人事管理制度；
5.完成上级交办其他事宜。
任职资格：
1.大专以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业；
2.2年以上招聘工作经验；
3.优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和极强的分析判断能力。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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申请职位
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3-5.5千/月申请职位1、负责公司人力资源工作的规划，建立并执行招聘、考勤、劳动纪律人事程序或规章制度。根据公司业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划，批准后实施。 2、负责办理入职和离职..
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0.8-1.2万/月申请职位岗位职责： 1、处理员工关系事宜，包括员工入离职，试用期管理、劳动合同管理等； 2、根据招聘需求及时开展日常招聘工作，职位发布、简历筛选等事宜。； 3、日常考勤管理，包括各类假期管理、月度..
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3-5千/月申请职位1、配合行政人事经理根据现有编制及公司发展需求，协调并统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施; 2、负责办理员工入职、调岗、离职等手续，负责人事档案的管理及劳动合同..
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7-15万/年申请职位1、本科及以上学历，工商管理类等相关专业； 2、思维活跃，沟通能力强。
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4-6千/月申请职位岗位职责： 1、负责招聘工作的实务操作； 2、负责办理员工入职、离职、人事变动等方面的手续； 3、负责社保、公积金、工资、考勤、考评、培训等日常工作的实物操作； 4、负责管理劳动合同及其他人事..
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0.7-1万/月申请职位1.负责公司各项规章制度的推行，监督各项规章制度的执行，维护公司的日常办公秩序； 2.日常的考勤、后勤、保卫等工作，维护公司和谐、舒适、整洁的工作生活环境； 3.公司假期的安排及各类通知、公告..
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4-6千/月申请职位岗位职责： 1、负责行政日常管理，后勤保障，办公资产管理，各类行政费用的统计； 2、起草、传达行政通知及相关文件，协助组织公司各种活动和会议； 3、负责人员招聘，发布岗位需求,邀约及面试,完成..
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3-6千/月申请职位岗位要求： 1、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理或相近的管理类专业。 2、工作经验要求：3年以上行政、人事管理工作经验。 3、技能要求： （1）熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件。 （2）..
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3-4千/月申请职位工作职责： 1、负责开展公司日常行政事务。 2、执行招聘人员的初步筛选、安排人员面试、薪酬谈判、人员录用及入职手续办理。 3、执行员工入职、离职、转正、任免等线上及线下手续办理，按时完成劳..
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5-7万/年申请职位岗位职责 1、招聘渠道简历发布、刷新、筛选，电话邀约； 2、应聘人员的预约，接待及面试； 3、员工入职、离职手续办理； 4、公司内部员工档案的建立与管理； 5、做好员工稳定工作和入职员工维护 6、..
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