岗位职责：
1、负责招聘工作的实务操作；
2、负责办理员工入职、离职、人事变动等方面的手续；
3、负责社保、公积金、工资、考勤、考评、培训等日常工作的实物操作；
4、负责管理劳动合同及其他人事档案；
5、负责会议室管理与服务工作；
6、负责企业办公用品、资产采购及管理行政相关工作；
7、负责办公室日常行政管理工作和接待工作；
8、负责公司各项资质证件的办理、年检；
9、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、 行政管理、人力资源管理、工商管理、中文专业等相关专业本科以上学历，工作经验不限。
2、 熟练掌握word\excel\PPT。
3、熟悉国家劳动法律法规， 熟悉人力资源管理各项实务操作流程。
4、有亲和力、良好的工作协调与组织沟通能力及公文写作能力。
5、 自我学习能力强。愿意与公司一同进步成长。
薪资范围：
面议
1、负责招聘工作的实务操作；
2、负责办理员工入职、离职、人事变动等方面的手续；
3、负责社保、公积金、工资、考勤、考评、培训等日常工作的实物操作；
4、负责管理劳动合同及其他人事档案；
5、负责会议室管理与服务工作；
6、负责企业办公用品、资产采购及管理行政相关工作；
7、负责办公室日常行政管理工作和接待工作；
8、负责公司各项资质证件的办理、年检；
9、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、 行政管理、人力资源管理、工商管理、中文专业等相关专业本科以上学历，工作经验不限。
2、 熟练掌握word\excel\PPT。
3、熟悉国家劳动法律法规， 熟悉人力资源管理各项实务操作流程。
4、有亲和力、良好的工作协调与组织沟通能力及公文写作能力。
5、 自我学习能力强。愿意与公司一同进步成长。
薪资范围：
面议
职位类别： 行政专员/助理
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申请职位
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4.5-6.5千/月申请职位职责要求： 1、负责招聘工作，应聘人员的筛选及预约，接待及面试安排。 2、员工入、离职手续的办理，员工劳动合同的续签和管理。 3、建立和完善办公室行政管理的各项规章制度，并负责监督、执行..
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3-4千/月申请职位工作职责： 1、负责开展公司日常行政事务。 2、执行招聘人员的初步筛选、安排人员面试、薪酬谈判、人员录用及入职手续办理。 3、执行员工入职、离职、转正、任免等线上及线下手续办理，按时完成劳..
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3-5.5千/月申请职位1、负责公司人力资源工作的规划，建立并执行招聘、考勤、劳动纪律人事程序或规章制度。根据公司业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划，批准后实施。 2、负责办理入职和离职..
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0.7-1万/月申请职位1.负责公司各项规章制度的推行，监督各项规章制度的执行，维护公司的日常办公秩序； 2.日常的考勤、后勤、保卫等工作，维护公司和谐、舒适、整洁的工作生活环境； 3.公司假期的安排及各类通知、公告..
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4-6千/月申请职位岗位职责： 1、负责行政日常管理，后勤保障，办公资产管理，各类行政费用的统计； 2、起草、传达行政通知及相关文件，协助组织公司各种活动和会议； 3、负责人员招聘，发布岗位需求,邀约及面试,完成..
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3-6千/月申请职位岗位要求： 1、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理或相近的管理类专业。 2、工作经验要求：3年以上行政、人事管理工作经验。 3、技能要求： （1）熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件。 （2）..
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6-8千/月申请职位1.应聘人员的预约，接待及面试； 2.负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 3.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 4.公司内部员工档案的建立与管..
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3-5千/月申请职位一、人事方面： 每月考勤、绩效及工资的统计和管理；招聘预约面试、岗位信息发布及更新等；员工守则、日常行为规范管理；劳动合同整理及管理；定期组织员工活动等； 二、行政方面： 1、公司网站、微..
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4.5-6千/月申请职位行政、人事专员2人 （一）岗位职责： 1、行政、人事专业工作； 2、办公文秘工作。 3、电话接听、文件传真收发及等级； 4、文件打印、复印管理，打印机、复印机故障报修； 5、前台来宾接待； 6、应聘..
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