岗位职责：
1、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；实时发到人力资源群。
2、社保管理：每周上交一次员工递增、减少，每月19号与财务部核对本月人员社保情况。
3、协助上级管理车辆，车辆年检/保险的相关手续，安排活动用车，并统计人员用车的费用， 每周五递交车辆用车情况报告。
4、协调管理食堂，购买日常食堂所需的物资及费用报销。
5、公司人员申领办公用品进行记录、发放、管理及流程优化；购买日常公司所需的办公用品及费用报销。
6、协助上级管理办公室5S管理。
7、快递费用管控及报销。
8、协助上级管理宿舍。水、电、热等能源后勤保障工作。
9、办公室固定资产购买/维护/保养/维修。管理维修电脑、打印机、传真机、复印机等办公器材。
10、接待来访客人，并通报相关部门。
11、其他上级临时交待事项。

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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