任职条件：
1.年龄：20-30；
2.学历：大专及以上；
3.技能：熟练使用办公软件，熟悉行政管理知识，善于梳理工作流程一年以上驾龄；
4.能力：具有较好的沟通、应变、撰写能力，具有良好的职业和文化修养；
任职内容：
1.行政，人力资源，资质事务办理，维护；
2.各类会务的统筹安排与日常工作进度跟进；
3.协助经理起草合同、协议等文件.
1.年龄：20-30；
2.学历：大专及以上；
3.技能：熟练使用办公软件，熟悉行政管理知识，善于梳理工作流程一年以上驾龄；
4.能力：具有较好的沟通、应变、撰写能力，具有良好的职业和文化修养；
任职内容：
1.行政，人力资源，资质事务办理，维护；
2.各类会务的统筹安排与日常工作进度跟进；
3.协助经理起草合同、协议等文件.
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
举报
全选
申请职位
-
0.9-1.5万/月申请职位1.男女不限，30-50岁 2.大专以上学历，人力资源、企业管理、工商管理、行政管理专业； 3、5年以上制造业工厂人力资源工作经验；
-
4-8千/月申请职位人事工作： 1、负责公司人力资源工作规划，建立、执行招聘、培训、考勤、绩效等管理工作； 2、负责协助公司各层级（类别）人才的招聘、引进工作； 3、负责各类别招聘渠道的开发与维护； 4、负责依据..
-
0.6-1万/月申请职位公司因为业务发展和公司管理提升需要行政人数主管1名
-
3-5.5千/月申请职位1、负责公司人力资源工作的规划，建立并执行招聘、考勤、劳动纪律人事程序或规章制度。根据公司业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划，批准后实施。 2、负责办理入职和离职..
-
10-15万/年申请职位岗位职责： 1、充分了解和掌握各岗位用人要求，做好人员补充及储备； 2、负责日常招聘工作的推进，含但不限于渠道开拓与维护、人才挖猎、面试全流程实施等； 3、配合公司梳理组织架构、完善公司..
-
3-6千/月申请职位岗位要求： 1、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理或相近的管理类专业。 2、工作经验要求：3年以上行政、人事管理工作经验。 3、技能要求： （1）熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件。 （2）..
-
0.8-1万/月申请职位1、精通人力资源六大模块，最少擅长其中两大模块的搭建和运作； 2、对人力资源有深刻的认识，有独特的管理理念和超强的推行能力； 3、熟悉ISO管理体系，有内、外审实际操作经验； 4、推动公司企业文..
-
0.8-1万/月申请职位岗位职责： 1、负责起草公司行政后勤和对外宣传管理制度，规范行政管理行为； 2、负责公司生活区、办公区设备和环境的管理； 3、负责组织公司会议的筹备及对外接待管理； 4：负责组织公司公共关..
-
4-8千/月申请职位工作职责： 1.负责人员的招聘，负责员工入职离职的办理，考勤统计 2.负责行政及人事各报表的制作； 3.负责公司内部日常物资采购，管理，落实执行公司的各项规章制度； 4.负责部门内部费用报销单..
-
0.6-1万/月申请职位岗位职责： a、全面主持部门工作，制定并实施本部门工作计划，定期总结部门工作情况； b、负责对部门员工的工作分配、工作指导、考核、培训等工作 c、负责组织公司的人力资源规划、招聘、培训管理、..
- 公司规模：50 - 99人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：电力设计类
- 所在地区：吉林-长春市-南关区
- 联系人：付阳
- 手机：会员登录后才可查看
- 邮箱：会员登录后才可查看
- 邮政编码：
工作地址
- 地址：绿地中央广场B10A-1764室
