岗位职责：

1、充分了解和掌握各岗位用人要求，做好人员补充及储备；

2、负责日常招聘工作的推进，含但不限于渠道开拓与维护、人才挖猎、面试全流程实施等；

3、配合公司梳理组织架构、完善公司各项管理制度与流程，检查、监督制度落实、执行情况；

4、根据公司要求，做好上情下达的工作安排。

5、熟悉日常公文的写作，负责公司公文、会议纪要、总结、报告、计划等管理与考核工作；

6、负责公司各项资质证件的办理、年检；

7、配合公司企业文化建设的全面开展，确保员工队伍的稳定；

8、负责企业微信审批流程设计、规范化管理；

9、落实公司领导交办的其他任务。

任职要求：

1、 行政管理、人力资源管理、中文专业等相关专业大专以上学历。

2、 熟练掌握word\excel\PPT。有很强的文字编辑能力。

3、 熟悉劳动法。

4、 有较强的领导力，工作协调与组织沟通能力。

5、 自我学习能力强。愿意与公司一同进步成长。

薪资范围：

面议

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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