主要岗位职责：
1.负责公司人力资源管理，执行人员招聘、劳动定员、劳动统计等工作;
2.负责员工薪酬、绩效、福利、保险的管理;
3.负责公司劳动合同管理;
4.负责公司培训管理；
5.负责公司人事档案管理；
任职要求：
1.28岁-40岁，大学专科及以上学历；
2.电力/能源/环保、人力资源管理、行政管理等相关专业；
3.3年以上生物质发电厂、火电厂或垃圾焚烧发电厂工作经验，1年以上同岗位工作经验；
4.具有较好的抗压能力，较强的执行能力、沟通协调能力、语言和文字表达能力。
1.负责公司人力资源管理，执行人员招聘、劳动定员、劳动统计等工作;
2.负责员工薪酬、绩效、福利、保险的管理;
3.负责公司劳动合同管理;
4.负责公司培训管理；
5.负责公司人事档案管理；
任职要求：
1.28岁-40岁，大学专科及以上学历；
2.电力/能源/环保、人力资源管理、行政管理等相关专业；
3.3年以上生物质发电厂、火电厂或垃圾焚烧发电厂工作经验，1年以上同岗位工作经验；
4.具有较好的抗压能力，较强的执行能力、沟通协调能力、语言和文字表达能力。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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0.8-1万/月申请职位岗位职责： 1、负责起草公司行政后勤和对外宣传管理制度，规范行政管理行为； 2、负责公司生活区、办公区设备和环境的管理； 3、负责组织公司会议的筹备及对外接待管理； 4：负责组织公司公共关..
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9-15万/年申请职位1、男女不限，30-50岁 2、全日制大专以上学历，人力资源、企业管理、工商管理、行政管理专业； 3、5年以上制造业工厂人力资源工作经验； 一经录用待遇从优，公司提供免费食宿、全勤奖、生日奖金，..
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0.8-1万/月申请职位1、精通人力资源六大模块，最少擅长其中两大模块的搭建和运作； 2、对人力资源有深刻的认识，有独特的管理理念和超强的推行能力； 3、熟悉ISO管理体系，有内、外审实际操作经验； 4、推动公司企业文..
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0.7-1.3万/月申请职位岗位职责: 1、负责协助编写管理体系的有关文件: 2、负责协助对管理体系实施进行监督、记录与汇报; 3、负责公司人员招聘、绩效考核、薪酬与福利、培训与人才开发等相关工作的规划与实施; 4、围绕公司..
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0.6-1.2万/月申请职位任职资格： 1、25-38岁，人力资源管理或行政管理相关专业大专以上学历，男女不限；（工作经验符合者不限专业） 2、三年以上制造业工厂人事行政岗位工作经验或同等职位工作经验； 3、了解现代企业人..
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0.6-1.5万/月申请职位1.主导公司的规章制度的建设，并负责落实规章制度的有效执行。 2.配合总经办及各部门的思想，打造公司自我个性化的企业文化。 3.负责各部门人力资源需求的补充。 4.负责公司后勤工作的相关管理与服..
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