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申请职位
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0.3-1万/月申请职位1、人力资源相关专业本科及以上学历,5年以上人力资源管理经验,具有直接电力设计院工作经验优先。 2、熟悉电力设计企业、或者科技型、技术型、智力密集型企业的人力资源管理工作, 3、熟悉电力行业..
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4-5千/月申请职位岗位职责: 1、管理劳动合同,办理入职、离职手续; 2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、调任、升职等手续; 3、负责管理人力资源相关文件和档案。 4、员工月度考勤统计; 5、社保办理; 任..
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4-7千/月申请职位岗位职责: 1.人力资源事务性工作。 2.了解人力资源相关模块。 3.责任心、沟通能力强,性格开朗,热爱人力资源工作。 4.人力资源专业更佳。 5.学习能力强。
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3-5千/月申请职位岗位职责: 1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等事务性工作; 2、做好员工奖惩、日常通知的编写、执行工作; 3、协助开展企业会议、活动等组织、协调工作; 4、指导各部门开展季度评价工..
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4-6千/月申请职位1、管理劳动合同,办理入职、离职手续; 2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、调任、升职等手续; 3、负责管理人力资源相关文件和档案。 4、员工月度考勤统计; 5、社保办理; 任职资格 1、..
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3.5-4千/月申请职位岗位职责: 1.大专以上学历,人力资源管理,工商管理专业优先。 2.三年以上人力资源管理工作经验,熟悉人力资源战略,政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经..
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3.5-5千/月申请职位岗位职责: 1.大专以上学历,人力资源管理,工商管理专业优先。 2.3年以上人力资源管理工作经验,熟悉人力资源战略,政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经..
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8-9万/年申请职位1、硕士及以上学历,人力资源类相关专业,中共党员优先; 2、具备一定的学习、沟通协调、文字表达及人力资源策划能力,熟练操作各类常用办公软件;
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5-8千/月申请职位1、协助部门完成招聘任务,包括岗招聘信息发布、筛选简历、组织面试、发放offer及跟进人员到岗入职事宜; 2、根据年度培训计划,协助部门跟进各项培训工作的实施,以及对各部门培训工作的监督与结果..
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4-6千/月申请职位岗位职责: 1、负责月度考勤管理、工资的核算; 2、办理员工入职、离职、社会保险; 3、组织人员招聘、培训等工作; 4、从事绩效考核管理制度的执行、落实。 任职条件..
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工作地址
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