岗位职责：
1、管理劳动合同，办理入职、离职手续；
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、调任、升职等手续；
3、负责管理人力资源相关文件和档案。
4、员工月度考勤统计；
5、社保办理；
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上人力资源工作经验，有建筑行业人力资源工作经验优先；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
6、工资待遇：基本工资+司龄工资+奖金+话补+节日福利+双休+其它福利。
7、工作时间：8：30-17：30；每周双休，节假日休息，可上五险
1、管理劳动合同，办理入职、离职手续；
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、调任、升职等手续；
3、负责管理人力资源相关文件和档案。
4、员工月度考勤统计；
5、社保办理；
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上人力资源工作经验，有建筑行业人力资源工作经验优先；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
6、工资待遇：基本工资+司龄工资+奖金+话补+节日福利+双休+其它福利。
7、工作时间：8：30-17：30；每周双休，节假日休息，可上五险
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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申请职位
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0.3-1万/月申请职位1、人力资源相关专业本科及以上学历，5年以上人力资源管理经验，具有直接电力设计院工作经验优先。 2、熟悉电力设计企业、或者科技型、技术型、智力密集型企业的人力资源管理工作， 3、熟悉电力行业..
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4-6千/月申请职位1、管理劳动合同，办理入职、离职手续； 2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、调任、升职等手续； 3、负责管理人力资源相关文件和档案。 4、员工月度考勤统计； 5、社保办理； 任职资格 1、..
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8-9万/年申请职位1、硕士及以上学历，人力资源类相关专业，中共党员优先； 2、具备一定的学习、沟通协调、文字表达及人力资源策划能力，熟练操作各类常用办公软件；
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4-6千/月申请职位岗位职责： 1、负责月度考勤管理、工资的核算； 2、办理员工入职、离职、社会保险； ３、组织人员招聘、培训等工作； ４、从事绩效考核管理制度的执行、落实。 任职条件..
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5-8千/月申请职位1、协助部门完成招聘任务，包括岗招聘信息发布、筛选简历、组织面试、发放offer及跟进人员到岗入职事宜； 2、根据年度培训计划，协助部门跟进各项培训工作的实施，以及对各部门培训工作的监督与结果..
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8-10万/年申请职位全日制本科以上学历。 工商管理，企业管理，人力资源管理或相关专业。
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4.5-8千/月申请职位1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、推行公司各类规章制度的实施； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业..
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