1、协助部门完成招聘任务,包括岗招聘信息发布、筛选简历、组织面试、发放offer及跟进人员到岗入职事宜;
2、根据年度培训计划,协助部门跟进各项培训工作的实施,以及对各部门培训工作的监督与结果检查;
3、协助办理员工入离职手续及员工关系维护等;
4、学习劳动法相关知识及政策,加强业务知识的理论学习及实操演练;
5、完成领导安排的工作。
2、根据年度培训计划,协助部门跟进各项培训工作的实施,以及对各部门培训工作的监督与结果检查;
3、协助办理员工入离职手续及员工关系维护等;
4、学习劳动法相关知识及政策,加强业务知识的理论学习及实操演练;
5、完成领导安排的工作。
职位类别: 人力资源经理/主管/专员
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4-5千/月申请职位岗位职责: 1、管理劳动合同,办理入职、离职手续; 2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、调任、升职等手续; 3、负责管理人力资源相关文件和档案。 4、员工月度考勤统计; 5、社保办理; 6、..
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0.5-1万/月申请职位职位描述: 1、根据公司发展战略目标,制定人力资源规划(包括组织架构、人员配置、绩效考核、薪酬管理、员工培训、员工关系等管理模块); 2、负责制定并完成各项人力资源工作指标及任务: 3、负责建立..
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0.6-1万/月申请职位岗位职责: 负责公司的人力资源管理和团队建设,制定和实施人力资源策略,推动公司的人力资源管理实践。具体职责包括: 1、 负责公司招聘、培训、绩效、薪酬、福利等模块的实施和管理,确保公司的..
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4-7千/月申请职位岗位职责: 1.人力资源事务性工作。 2.了解人力资源相关模块。 3.责任心、沟通能力强,性格开朗,热爱人力资源工作。 4.人力资源专业更佳。 5.学习能力强。
- 所属行业:太阳能材料
- 所在地区:江苏-无锡市
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