岗位职责：
1、负责月度考勤管理、工资的核算；
2、办理员工入职、离职、社会保险；
３、组织人员招聘、培训等工作；
４、从事绩效考核管理制度的执行、落实。
任职条件：
１、 人力资源管理专业大专以上文凭；
２、 从事人力资源管理工作３年以上工作经验；
３、 熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
４、 熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6、具备良好的学习能力；
７、男女不限。
1、负责月度考勤管理、工资的核算；
2、办理员工入职、离职、社会保险；
３、组织人员招聘、培训等工作；
４、从事绩效考核管理制度的执行、落实。
任职条件：
１、 人力资源管理专业大专以上文凭；
２、 从事人力资源管理工作３年以上工作经验；
３、 熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
４、 熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6、具备良好的学习能力；
７、男女不限。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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6-8千/月申请职位岗位职责： 1、负责协助开展招聘工作，开拓、维护招聘渠道，整理招聘需求，进行简历初筛、人选通知联络等； 2、负责整理、扫描并分类归档公司人力资源档案及各类材料； 3、协助开展人力资源数据、表..
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6-8千/月申请职位岗位职责： 1、负责协助开展招聘工作，开拓、维护招聘渠道，整理招聘需求，进行简历初筛、人选通知联络等； 2、负责整理、扫描并分类归档公司人力资源档案及各类材料； 3、协助开展人力资源数据、表..
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6-8千/月申请职位岗位职责： 1、负责协助开展招聘工作，开拓、维护招聘渠道，整理招聘需求，进行简历初筛、人选通知联络等； 2、负责整理、扫描并分类归档公司人力资源档案及各类材料； 3、协助开展人力资源数据、表..
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6-8千/月申请职位岗位职责： 1、负责协助开展招聘工作，开拓、维护招聘渠道，整理招聘需求，进行简历初筛、人选通知联络等； 2、负责整理、扫描并分类归档公司人力资源档案及各类材料； 3、协助开展人力资源数据、表..
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6-8千/月申请职位岗位职责： 1、负责协助开展招聘工作，开拓、维护招聘渠道，整理招聘需求，进行简历初筛、人选通知联络等； 2、负责整理、扫描并分类归档公司人力资源档案及各类材料； 3、协助开展人力资源数据、表..
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6-8千/月申请职位岗位职责： 1、负责协助开展招聘工作，开拓、维护招聘渠道，整理招聘需求，进行简历初筛、人选通知联络等； 2、负责整理、扫描并分类归档公司人力资源档案及各类材料； 3、协助开展人力资源数据、表..
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6-8千/月申请职位岗位职责： 1、负责协助开展招聘工作，开拓、维护招聘渠道，整理招聘需求，进行简历初筛、人选通知联络等； 2、负责整理、扫描并分类归档公司人力资源档案及各类材料； 3、协助开展人力资源数据、表..
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4-5千/月申请职位岗位职责： 1、管理劳动合同，办理入职、离职手续； 2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、调任、升职等手续； 3、负责管理人力资源相关文件和档案。 4、员工月度考勤统计； 5、社保办理； 6、..
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6-8千/月申请职位岗位职责： 1、负责协助开展招聘工作，开拓、维护招聘渠道，整理招聘需求，进行简历初筛、人选通知联络等； 2、负责整理、扫描并分类归档公司人力资源档案及各类材料； 3、协助开展人力资源数据、表..
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6.8-8千/月申请职位岗位职责： 1、负责协助开展招聘工作，开拓、维护招聘渠道，整理招聘需求，进行简历初筛、人选通知联络等； 2、负责整理、扫描并分类归档公司人力资源档案及各类材料； 3、协助开展人力资源数据、表..
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：锂电池类
- 所在地区：浙江-杭州市-余杭区
- 联系人：陈坚强
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