岗位职责：
1、负责协助开展招聘工作，开拓、维护招聘渠道，整理招聘需求，进行简历初筛、人选通知联络等；
2、负责整理、扫描并分类归档公司人力资源档案及各类材料；
3、协助开展人力资源数据、表格统计与收集。
4、协助组织开展公司培训与统计。
5、其他综合辅助服务。

资格条件：
1.文化程度：大学专科及以上学历；
2.年龄要求：人员原则上年龄应在30周岁以下；
3.具有良好的心理素质，身体健康；
4.中国大陆居民。

1、良好的沟通表达及理解能力，责任心强，积极主动，认真细致；
2、熟悉SSC服务流程，能独立完成日常的人力最远相关报表数据统计与整理，熟练操作办公文档、表格及其他办公软件；
3、具有1-3年人力资源工作经验优先考虑。

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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