岗位职责：
1、负责招聘网站定期更新维护，合格简历筛选，通知安排面试及录用；
2、办理员工入离职、转正考核、劳动合同签订以及社保公积金和人事档案管理等；
3、每月员工考勤监督和汇总审核，统计请假、加班和出差等情况；
4、每月员工绩效的监督、汇总统计，员工薪资核算等；
5、培训工作的组织实施；
6、人事制度的执行和修订；
7、公司安排的其他工作。
任职要求：
1、熟悉招聘、薪酬绩效管理以及员工关系管理等；
2、通晓劳动法、劳动合同法等人事相关法律法规以及政府相关人事政策；
3、工作积极主动、认真负责，服从领导工作安排，善于沟通，具有亲和力；
4、一年以上人事工作经验，优秀应届毕业生亦可。
1、负责招聘网站定期更新维护，合格简历筛选，通知安排面试及录用；
2、办理员工入离职、转正考核、劳动合同签订以及社保公积金和人事档案管理等；
3、每月员工考勤监督和汇总审核，统计请假、加班和出差等情况；
4、每月员工绩效的监督、汇总统计，员工薪资核算等；
5、培训工作的组织实施；
6、人事制度的执行和修订；
7、公司安排的其他工作。
任职要求：
1、熟悉招聘、薪酬绩效管理以及员工关系管理等；
2、通晓劳动法、劳动合同法等人事相关法律法规以及政府相关人事政策；
3、工作积极主动、认真负责，服从领导工作安排，善于沟通，具有亲和力；
4、一年以上人事工作经验，优秀应届毕业生亦可。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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申请职位
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4-5千/月申请职位一、岗位职责 1、根据公司业务发展和人才招聘计划，负责相关岗位的招聘工作； 2、负责日常招聘流程的推进，包括前期人才资源挖掘、面试安排和录用跟进等； 3、做好渠道维护和开拓工作..
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3-5.5千/月申请职位1、负责公司人力资源工作的规划，建立并执行招聘、考勤、劳动纪律人事程序或规章制度。根据公司业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划，批准后实施。 2、负责办理入职和离职..
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0.8-1.2万/月申请职位岗位职责： 1、处理员工关系事宜，包括员工入离职，试用期管理、劳动合同管理等； 2、根据招聘需求及时开展日常招聘工作，职位发布、简历筛选等事宜。； 3、日常考勤管理，包括各类假期管理、月度..
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3-5千/月申请职位1、配合行政人事经理根据现有编制及公司发展需求，协调并统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施; 2、负责办理员工入职、调岗、离职等手续，负责人事档案的管理及劳动合同..
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4-8千/月申请职位工作职责： 1.负责人员的招聘，负责员工入职离职的办理，考勤统计 2.负责行政及人事各报表的制作； 3.负责公司内部日常物资采购，管理，落实执行公司的各项规章制度； 4.负责部门内部费用报销单..
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7-15万/年申请职位1、本科及以上学历，工商管理类等相关专业； 2、思维活跃，沟通能力强。
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4-5千/月申请职位岗位职责： 1.组织实施招聘活动； 2.完成招聘网站的维护，简历的筛选，人员的约面和面试的安排； 3.新入职员工培训以及各部门技能培训跟踪及督促； 4.完善人事管理制度； 5.完成上级交办其他事宜。..
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3.5-4.5千/月申请职位岗位职责： 1、员工考勤、档案维护、信息录入等； 2、开展招聘工作、补充完善职位信息并发布、收集筛选简历、人员初步面试，协助各部门进行招聘； 3、执行员工入职、转正、调动、离职等相关政策及流..
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4-6千/月申请职位岗位职责： 1、负责招聘工作的实务操作； 2、负责办理员工入职、离职、人事变动等方面的手续； 3、负责社保、公积金、工资、考勤、考评、培训等日常工作的实物操作； 4、负责管理劳动合同及其他人事..
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0.7-1万/月申请职位1.负责公司各项规章制度的推行，监督各项规章制度的执行，维护公司的日常办公秩序； 2.日常的考勤、后勤、保卫等工作，维护公司和谐、舒适、整洁的工作生活环境； 3.公司假期的安排及各类通知、公告..
- 公司规模：50 - 99人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：电力、电气设备类
- 所在地区：安徽-合肥市-高新区
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