1.从事人力资源工作2年以上，具备人事相关工作经验
2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;
3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
4、了解国家各项劳动人事法规政策;
5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;
2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;
3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
4、了解国家各项劳动人事法规政策;
5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;
职位类别： 人事经理/专员/助理
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申请职位
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4.5-5.5千/月申请职位文秘相关专业，中专/高中以上文化，2年以上工作经验，具较强的服务意识、接人待物、为人处事能力及工作责任心； 1、来访人员接待、引见和来访、外出管理； 2、人员招聘计划、招聘、初试及面试预约和..
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1-1.5万/月申请职位岗位职责： 1、建立并完善人力资源管理体系，研究，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效培训、薪酬等体系的全面建设），制定和完善人力资源的管理制度。 2、组织制定公司人力资源开展的各种规划，..
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2-2.5万/月申请职位任职要求 1.学历要求：本科及以上 2.8年以上人力资源相关工作管理经验，电池行业5年经理及以上级别的管理经验； 3.人力资源管理专业、企业管理专业或相关的专业、持有人力资源资格证书优先； 4.精..
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0.8-1.2万/月申请职位岗位职责： 1、、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 2、制度流程建设、各类会议活动组织、固定资产等管理; 3、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，..
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6-8千/月申请职位岗位职责： 1、负责公司行政制度的拟定、实施、监督、完善。 2、办理公司所需各种证件，负责公司办公设施的管理和固定资产管理。 3、维护拓展招聘渠道，执行招聘计划。 4、负责每月员工考勤统计、办..
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0.8-1.5万/月申请职位岗位职责： 1、根据公司战略目标，明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 2、制订、执行、监督和完善公司各项劳..
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0.5-1.5万/月申请职位1.五年以上国内外知名企业行政管理经验，杰出的企业文化创造案例；ISO9001质量体系和6S管理相关专业，大专及以上学历。 2.建立完善各项绩效考核规章制度，人事、行政各项规章制度；对于管理方面..
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0.6-1万/月申请职位岗位要求： 1、年龄 45岁以内，大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、擅长人力资源招聘、培训、绩效模块，可以独立运用六大模块有效参与企业管理，以支持企业战略目标的最终..
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4-6千/月申请职位岗位职责： 1、负责人事基础工作的处理，如社保缴纳、用退工登记等； 2、负责行政后勤事务处理，如办公用品申领、卫生管理、人员接待等； 3、负责与物业、第三方供应商对接，处理缴费、维修等事宜。..
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0.6-1万/月申请职位岗位职责： a、全面主持部门工作，制定并实施本部门工作计划，定期总结部门工作情况； b、负责对部门员工的工作分配、工作指导、考核、培训等工作 c、负责组织公司的人力资源规划、招聘、培训管理、..
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：其他
- 所属行业：锂电池类
- 所在地区：广东-惠州市-博罗县
- 联系人：李女士
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