文秘相关专业，中专/高中以上文化，2年以上工作经验，具较强的服务意识、接人待物、为人处事能力及工作责任心；
1、来访人员接待、引见和来访、外出管理；
2、人员招聘计划、招聘、初试及面试预约和入职手续的办理与安排；
3、入职培训、人事档案资料的整理与归档；
4、人事异动手续的办理(内部异动)，社会保险的增减(工伤、养老、停、退保办卡）办理；
5、员工考勤管理、工时统计、薪资核算、规章制度遵守监督及管理；
6、办公区域的卫生监督、电话、复印、传真机等办公设备的维护、保养；
7、办公用品的请购、收发记录、库存管理；
8、安全生产有关制度的整理、归档和日常监督；
9、其它后勤有关工作的登记、核实和记录；
10、其它临时交办工作。
1、来访人员接待、引见和来访、外出管理；
2、人员招聘计划、招聘、初试及面试预约和入职手续的办理与安排；
3、入职培训、人事档案资料的整理与归档；
4、人事异动手续的办理(内部异动)，社会保险的增减(工伤、养老、停、退保办卡）办理；
5、员工考勤管理、工时统计、薪资核算、规章制度遵守监督及管理；
6、办公区域的卫生监督、电话、复印、传真机等办公设备的维护、保养；
7、办公用品的请购、收发记录、库存管理；
8、安全生产有关制度的整理、归档和日常监督；
9、其它后勤有关工作的登记、核实和记录；
10、其它临时交办工作。
职位类别： 行政专员/助理
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0.8-1.5万/月申请职位岗位职责： 1、根据公司战略目标，明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 2、制订、执行、监督和完善公司各项劳..
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6-8千/月申请职位岗位职责： 1、负责公司行政制度的拟定、实施、监督、完善。 2、办理公司所需各种证件，负责公司办公设施的管理和固定资产管理。 3、维护拓展招聘渠道，执行招聘计划。 4、负责每月员工考勤统计、办..
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0.5-1.5万/月申请职位1.五年以上国内外知名企业行政管理经验，杰出的企业文化创造案例；ISO9001质量体系和6S管理相关专业，大专及以上学历。 2.建立完善各项绩效考核规章制度，人事、行政各项规章制度；对于管理方面..
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4-6千/月申请职位岗位职责： 1、组织办好会议接待、娱乐等各项活动； 2、协助制定、监督、执行公司行政规章制度； 3、协助部门进行费用的统计、办公用品的招标与采买、管理和发放工作； 4、规范公司的公共卫生，优化..
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0.6-1万/月申请职位岗位要求： 1、年龄 45岁以内，大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、擅长人力资源招聘、培训、绩效模块，可以独立运用六大模块有效参与企业管理，以支持企业战略目标的最终..
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7-8千/月申请职位行政： 1、负责公司固定资产盘点、登记、保养； 2、监督管理员工每日考勤管理情况；并负责公司考勤、餐补核算； 3、负责监督公司工作环境卫生，包含绿植、除四害等，基础设施设备维修申报管理工作；..
- 公司规模：50 - 99人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：锂电池类
- 所在地区：广东-惠州市-惠城区
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