岗位职责：
1．组织编制、审核公司各项行政制度，优化行政管理流程，并监督落实。
2．组织编制、审核公司年度人力资源规划，并监督落实。
3．梳理部门内部业务流程、人员配置，以达到最优状态，提高服务水平；
5．推动公司企业文化建设，提高员工归属感，提升企业软实力。
6．完成上级领导交办的临时性工作。
任职资格：
1.全日制大专以上学历，工商管理、行政管理、人力资源等相关专业。
2.3年以上行政管理或人力资源管理经验,军人者优先。
3.良好的公文写作基础，熟悉人力资源工作方法，熟练使用office办公软件。
2493 9457-1|151 3212 8426 594.具有良好的沟通和信息收集能力，较强的组织能力和团队合作意识。
1．组织编制、审核公司各项行政制度，优化行政管理流程，并监督落实。
2．组织编制、审核公司年度人力资源规划，并监督落实。
3．梳理部门内部业务流程、人员配置，以达到最优状态，提高服务水平；
5．推动公司企业文化建设，提高员工归属感，提升企业软实力。
6．完成上级领导交办的临时性工作。
任职资格：
1.全日制大专以上学历，工商管理、行政管理、人力资源等相关专业。
2.3年以上行政管理或人力资源管理经验,军人者优先。
3.良好的公文写作基础，熟悉人力资源工作方法，熟练使用office办公软件。
2493 9457-1|151 3212 8426 594.具有良好的沟通和信息收集能力，较强的组织能力和团队合作意识。
职位类别： 行政经理/主管/办公室主任
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申请职位
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0.8-1.1万/月申请职位1、大专以上文化程度；35岁以下 2、5年以上人力资源经理管理经验； 3、根据企业发展战略，做好人力资源规划； 4、招聘渠道开拓，人才梯队建设； 5、薪酬体系和绩效管理实战经验； 6、良好的职业精神..
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1-1.5万/月申请职位岗位职责： 1、负责公司总部人事行政部的各项管理工作（人力资源各大模块、行政管理工作包括食堂、宿舍、会议室、工伤主导处理、劳资纠纷的解决与预防）； 2、牵头建立公司绩效考核体系，制定评价政..
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0.8-1.2万/月申请职位岗位职责： 1、、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 2、制度流程建设、各类会议活动组织、固定资产等管理; 3、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，..
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1.3-2万/月申请职位岗位职责： (1) 负责制定公司人力资源计划并负责指导实施； (2) 负责对公司人员进行人事调动、晋升、任免； (3) 根据公司发展的需要，制定并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程及体..
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0.7-1.3万/月申请职位岗位职责: 1、负责协助编写管理体系的有关文件: 2、负责协助对管理体系实施进行监督、记录与汇报; 3、负责公司人员招聘、绩效考核、薪酬与福利、培训与人才开发等相关工作的规划与实施; 4、围绕公司..
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0.6-1.2万/月申请职位任职资格： 1、25-38岁，人力资源管理或行政管理相关专业大专以上学历，男女不限；（工作经验符合者不限专业） 2、三年以上制造业工厂人事行政岗位工作经验或同等职位工作经验； 3、了解现代企业人..
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0.6-1.5万/月申请职位1.主导公司的规章制度的建设，并负责落实规章制度的有效执行。 2.配合总经办及各部门的思想，打造公司自我个性化的企业文化。 3.负责各部门人力资源需求的补充。 4.负责公司后勤工作的相关管理与服..
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0.7-1.5万/月申请职位1. 负责招聘，定岗定责，员工培训，绩效考核，人力资源配置，处理劳动关系等； 2. 负责公司会议安排和记录，办公劳保和福利用品的采购和管理等； 3. 公司企业文化建设、执行；消防安全系统上报；..
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7-8千/月申请职位要求： 1、28-40周岁，男女不限，大专以上学历； 2、3年以上同行业人事经理相关工作经验； 3、精通人力资源管理六大模块，熟悉劳动法。 4、具备较强的建立战略规划能力，人才选拔梯队建设能力； 5、..
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0.9-1.5万/月申请职位1.男女不限，30-50岁 2.大专以上学历，人力资源、企业管理、工商管理、行政管理专业； 3、5年以上制造业工厂人力资源工作经验；
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：锂电池类
- 所在地区：广东-东莞市
- 联系人：孔小姐
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- 地址：东莞市常平镇司马村盛利能源科技园
