岗位职责:
1.全面参与公司所有岗位的招聘工作;
2.发布职位信息,做好公司形象宣传,吸引求职者投递量;寻求与人才市场、招聘机构的合作,并与其保持良好的合作关系;
3.负责对应聘者的面试和评定;
4.办理劳动关系中的入、转、调、离相关手续;
5.负责部门内部的统计工作及上级领导安排的其他工作。
任职资格:
1.本科以上学历,人力资源管理专业优先,有相关工作经验者优先;
2.男女不限,21~30岁,工作认真负责;
3.善于表达,良好的语言组织能力及沟通能力;
4.可塑性、执行力、抗压能力强;
5.能熟练使用办公软件及办公设备。
*注:本岗位薪酬模式为月度薪资+招聘奖金
1.全面参与公司所有岗位的招聘工作;
2.发布职位信息,做好公司形象宣传,吸引求职者投递量;寻求与人才市场、招聘机构的合作,并与其保持良好的合作关系;
3.负责对应聘者的面试和评定;
4.办理劳动关系中的入、转、调、离相关手续;
5.负责部门内部的统计工作及上级领导安排的其他工作。
任职资格:
1.本科以上学历,人力资源管理专业优先,有相关工作经验者优先;
2.男女不限,21~30岁,工作认真负责;
3.善于表达,良好的语言组织能力及沟通能力;
4.可塑性、执行力、抗压能力强;
5.能熟练使用办公软件及办公设备。
*注:本岗位薪酬模式为月度薪资+招聘奖金
职位类别: 招聘经理/主管/专员
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申请职位
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6-8千/月申请职位岗位职责: 1、全面负责公司内部的人才招聘工作; 2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划; 3、协助上级完成需求岗位的职务说..
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4-6万/年申请职位岗位职责:全面负责公司内部人才的招聘工作; 岗位要求: 1、专业不限,有人力资源相关工作经验优先; 2、能吃苦耐劳,工作主动性强; 3、能适应出差,服从领导安排;
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0.7-1万/月申请职位工作职责: 1、根据公司业务发展需求,掌握部门招聘需求,制定招聘计划、组织招聘工作; 2、负责招聘渠道的拓展、跟踪、维护及管理工作,利用各种招聘渠道发布招聘广告,充分满足公司的人才需求; 3、..
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0.5-1万/月申请职位岗位职责: 1.参与集团人力资源招聘管理工作; 2.根据公司发展战略规划协助参与各分子公司的人力资源工作,协助开展人才开发、储备、选拔、任免等工作; 3.配合人力资源招聘主管开展校园招聘和社..
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6-8千/月申请职位1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 4、执行招聘、..
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0.5-1万/月申请职位岗位职责: 1.参与集团人力资源招聘管理工作; 2.根据公司发展战略规划协助参与各分子公司的人力资源工作,协助开展人才开发、储备、选拔、任免等工作; 3.配合人力资源招聘主管开展校园招聘和社..
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6-8千/月申请职位岗位职责: 1、协助招聘主管共同开展普工、技术技能及职能等各类各位岗位的招聘工作; 2、招聘物资设计对接制作、招聘宣传; 3、直播招聘渠道的执行对接、其余招聘渠道的开拓维护; 4、校园招聘协助..
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6-8千/月申请职位1、协助主管根据现有编制及公司发展需求,协调、统计分公司的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2、负责公司招聘广告的草拟,并适时进行更新和补充; 3、负责公司部门各岗位招聘工作; 4、根据公司..
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6-8千/月申请职位岗位职责: 1、负责根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度干部人员招聘计划; 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、负责做好人员档案管理,外部人才池的建..
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工作地址
- 地址:武汉市东湖高新区光谷软件园F3栋9楼