岗位职责：
1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划；
2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立；
4、负责做好季度人才盘点；
5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
7、负责招聘前测试和简历甄别工作；
8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。
任职要求：
1、大专及以上，人力资源管理及相关专业。
2，从事制造业招聘三年以上，熟悉招聘流程，并能自己展开招聘。
3.沟通能力强，有效沟通招聘需求，推动招聘达成。
4.识别候选人精准度强，有自己的人才甄选技巧。
5.工作细心，有耐心，抗压能力强，反应灵活。
1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划；
2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立；
4、负责做好季度人才盘点；
5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
7、负责招聘前测试和简历甄别工作；
8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。
任职要求：
1、大专及以上，人力资源管理及相关专业。
2，从事制造业招聘三年以上，熟悉招聘流程，并能自己展开招聘。
3.沟通能力强，有效沟通招聘需求，推动招聘达成。
4.识别候选人精准度强，有自己的人才甄选技巧。
5.工作细心，有耐心，抗压能力强，反应灵活。
职位类别： 招聘经理/主管/专员
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5-6千/月申请职位岗位职责： 1、主要负责在线上（各网络平台，58同城，boss直聘等）/下招聘，完成普工招聘日常工作推进及目标达成； 2、主动解答求职者的薪酬福利，邀约求职者前往公司面试入职； 3、负责劳务派遣事..
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6-8千/月申请职位1、协助主管根据现有编制及公司发展需求，协调、统计分公司的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、负责公司招聘广告的草拟，并适时进行更新和补充； 3、负责公司部门各岗位招聘工作； 4、根据公司..
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5-7千/月申请职位岗位职责： 1.全面参与公司所有岗位的招聘工作； 2.发布职位信息，做好公司形象宣传，吸引求职者投递量；寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系； 3.负责对应聘者的面试和评定..
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5-6千/月申请职位岗位职责： 1、制定招聘方案，招聘渠道开发，对内保证招聘的效率和效果，对外维护公司的形象； 2、实施招聘工作，包括确认岗位需求，发布招聘广告、简历收集、筛选、邀约，利用招聘资源寻找合适候..
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5-6千/月申请职位岗位职责： 1、制定招聘方案，招聘渠道开发，对内保证招聘的效率和效果，对外维护公司的形象； 2、实施招聘工作，包括确认岗位需求，发布招聘广告、简历收集、筛选、邀约，利用招聘资源寻找合适候..
- 公司规模：500 - 999人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：锂电池类
- 所在地区：广东-东莞-塘厦
- 联系人：毛丽
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工作地址
- 地址：广东省东莞市塘厦镇莲湖宝源路49号
