一、岗位职责
1、根据公司业务发展需要，协助制定招聘计划、培训计划；
2、梳理各职能部门招聘需求，完善岗位说明书，发布招聘信息、筛选简历、组织实施跟进招聘并评估，提升人才引进的有效性；
3、建立企业人才库、面试题库、岗位任职资格证书库，组织在职员工业务资质提升；
4、负责员工入职培训、培训课程开发及内训师队伍建立，有效提升员工综合能力；
5、协助组织企业员工关系和文化活动开展，举办各项团建、赛事活动，丰富员工业余生活。

二、任职要求
1、人力资源管理相关专业大专及以上学历，取得相关资格证书者尤佳；
2、3年以上相关工作经验（招聘、培训、员工关系、绩效考核中至少2个板块工作经历），制造、建筑业优先；
3、阳光开朗，较强的团队协作、临时应变、文字和语言沟通能力；4、熟练操作World、Excel、PPT等办公软件，使用过人事系统者尤佳。

三、薪资福利
1、待遇面议；
2、入职五险，过节费及丰富的员工活动；
3、免费两餐工作餐，免费2人间员工宿舍；免费上下班交通车。

四、员工职业生涯发展通道
人事主管-人事经理-行政人事经理-行政人事总监

五、备注
1、工作地点：福建省福州市永泰县保罗环保产业基地。
2、项目含生活垃圾焚烧发电厂、炉渣厂、制砖厂、洗涤厂等工业化产业园，距离福州市区20公里路程。

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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