职位描述：
1.负责员工入职、调动、退休、离职等相关工作；
2.负责劳动合同签署、员工社保缴纳、薪酬福利管理、员工培训等相关工作；
3.负责领导安排的其他事项。
职位要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源管理及其他管理类相关专业；
2、有人力资源管理经验优先；
3、掌握人力资源管理专业知识，熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规；
4、有良好的职业道德，工作责任心强；有良好的沟通表达、组织协调和谈判能力；
5、能熟练使用各种办公软件。
6、男士优先
1.负责员工入职、调动、退休、离职等相关工作；
2.负责劳动合同签署、员工社保缴纳、薪酬福利管理、员工培训等相关工作；
3.负责领导安排的其他事项。
职位要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源管理及其他管理类相关专业；
2、有人力资源管理经验优先；
3、掌握人力资源管理专业知识，熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规；
4、有良好的职业道德，工作责任心强；有良好的沟通表达、组织协调和谈判能力；
5、能熟练使用各种办公软件。
6、男士优先
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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申请职位
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1-1.5万/月申请职位福利待遇： 1.薪资待遇：10000-15000元/月+年终奖（试用期1个月）； 2.公司提供食、宿、通讯补贴； 3.公司报销进出场路费； 4.公司购买社保+意外伤害险+医疗险； 5.每年度提供两次带薪休假，每次10..
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4-5千/月申请职位岗位职责： 1、管理劳动合同，办理入职、离职手续； 2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、调任、升职等手续； 3、负责管理人力资源相关文件和档案。 4、员工月度考勤统计； 5、社保办理； 6、..
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0.6-1万/月申请职位工作职责： 1、 负责公司办公资产盘点及台账更新、办公资产维护、调配以及异常处理； 2、 重点搭建企业“KPI绩效考核”体系 ，完善岗位职责、薪酬体系，人才梯队建设、满足公司组织发展需要； 3..
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4-6万/月申请职位岗位职责： 1、根据集团企业发展目标，建立一套有竞争力的人才机制，做好人才发展战略计划; 2、擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设; 任职要求： 1、具有人力资源管理或相..
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4-7千/月申请职位岗位职责： 1.人力资源事务性工作。 2.了解人力资源相关模块。 3.责任心、沟通能力强，性格开朗，热爱人力资源工作。 4.人力资源专业更佳。 5.学习能力强。
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5.5-7.5千/月申请职位岗位要求： 1.男女不限，25周岁及以上； 2.大专及以上学历，人力资源管理专业； 3.精通人力资源管理知识，掌握行政管理、人事相关法律等知识。 岗位职责; 1.根据公司的发展规划，提出机构设置..
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0.8-1万/月申请职位1、根据业务发展需求，协调、统计各部门招聘需求，拓展招聘渠道，满足公司用工需求； 2、执行中岗位的招聘、甄选、面试等工作； 3、完善简历后备人才选拔方案和人才储备机制； 4、年度培训需求调..
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0.9-1.5万/月申请职位我们需要你做的工作是：（工作很多，看你能否承担得起，能者上） 1、制定和完善人事和行政相关的规章制度以及工作流程并主导落实； 2、人力资源工作的操盘（招聘、入职、离职、调岗、转正、薪酬、社..
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0.6-1万/月申请职位一、岗位职责 1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的..
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0.8-1.5万/月申请职位工作职责： 1.负责根据公司的战略规划，制定并推动实施人力资源战略规划； 2.全面规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展，完善..
- 公司规模：50 - 99人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：电力设计类
- 所在地区：吉林-长春市-南关区
- 联系人：王贝贝
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- 邮政编码：130000
工作地址
- 地址：长春市南关区人民大街4368号
