1.主导公司的规章制度的建设，并负责落实规章制度的有效执行。
2.配合总经办及各部门的思想，打造公司自我个性化的企业文化。
3.负责各部门人力资源需求的补充。
4.良好的职业精神和职业道德操守，有很强的职业感召力和凝聚力；
5、企业文化建设、企业文化活动的策划和实施
6.负责公司后勤工作的相关管理与服务工作。
7.负责公司各部门绩效考核的汇总管理。
8.人力资源部经理职位工作5年以上经历。
9.大专以上学历。
2.配合总经办及各部门的思想，打造公司自我个性化的企业文化。
3.负责各部门人力资源需求的补充。
4.良好的职业精神和职业道德操守，有很强的职业感召力和凝聚力；
5、企业文化建设、企业文化活动的策划和实施
6.负责公司后勤工作的相关管理与服务工作。
7.负责公司各部门绩效考核的汇总管理。
8.人力资源部经理职位工作5年以上经历。
9.大专以上学历。
职位类别： 行政经理/主管/办公室主任
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申请职位
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0.8-1.1万/月申请职位1、大专以上文化程度；35岁以下 2、5年以上人力资源经理管理经验； 3、根据企业发展战略，做好人力资源规划； 4、招聘渠道开拓，人才梯队建设； 5、薪酬体系和绩效管理实战经验； 6、良好的职业精神..
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1-1.5万/月申请职位岗位职责： 1、负责公司总部人事行政部的各项管理工作（人力资源各大模块、行政管理工作包括食堂、宿舍、会议室、工伤主导处理、劳资纠纷的解决与预防）； 2、牵头建立公司绩效考核体系，制定评价政..
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7-8千/月申请职位岗位职责： 1、协助上级根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案； 2、负责人力行政部日常工作的统筹协调及改进； 3、负责人力行政部部门团队建设与提升； 4、负责人力资源..
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0.9-1.5万/月申请职位1.男女不限，30-50岁 2.大专以上学历，人力资源、企业管理、工商管理、行政管理专业； 3、5年以上制造业工厂人力资源工作经验；
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1-2万/月申请职位岗位职责： 1.负责主持编制企业的行政管理规章制度，并上报领导审批; 2.监督和检查行政制度的执行情况，并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善; 3.负责办公室的日常管理工作; 4.组织对企..
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0.8-1.5万/月申请职位【岗位要求】 1、专科以上学历，公共管理、人力资源、行政管理相关专业，3年以上同等职位工作经验； 2、较强的统筹、组织、沟通、协调和推进能力、高度的责任感，敬业、热情，主动，能全力以赴、全..
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：锂电池类
- 所在地区：广东-深圳市-宝安区
- 联系人：胡先生
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