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人事行政经理兼董事长助理
7-8千/月
所属部门:人事行政部
  • 学历要求: 大专及以上
  • 工作经验: 3年以上
  • 更新时间: 2023-03-20
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 江西-赣州市
岗位职责:
1、协助上级根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案;
2、负责人力行政部日常工作的统筹协调及改进;
3、负责人力行政部部门团队建设与提升;
4、负责人力资源管理如下职责:
1)制订、实施与完善部门管理制度/流程;
2)制订并监控实施本部门工作计划和费用预算;
3)负责人力资源的人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系各模块的日常管理级推进;
4)负责公司企业文化建设及落地
5、负责行政管理如下事务:负责行政流程建设、费用管控、后勤事务统筹协调等工作
6、负责董事长文件起草、下发、宣传、反馈、法律文件应对与起草。

任职资格:
1.熟练应用人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等专业知识及工具(特别是在绩效薪酬、企业文化建设落地方面有一定的独特见解);
2.熟知国家及深圳(分公司所在地)各项劳动人事法规政策;
3.熟悉人力资源各模块业务流程;
4.善于人力资源体系搭建(整体与各模块);
5.具备人力资源体系优化与改进能力。

职位类别: 人力资源经理/主管/专员

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