岗位职责:
1.执行公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面工作；
岗位要求:
1、专科及以上学历，专业不限,工商管理、人力资源管理相关专业优先录用；
2、熟练使用办公软件；
3、具有机动车驾驶证、1年以上驾驶经验者优先录用；
1.执行公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面工作；
岗位要求:
1、专科及以上学历，专业不限,工商管理、人力资源管理相关专业优先录用；
2、熟练使用办公软件；
3、具有机动车驾驶证、1年以上驾驶经验者优先录用；
职位类别： 招聘经理/主管/专员
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申请职位
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3.5-5千/月申请职位岗位职责： 1、根据公司招聘需求，负责发布招聘信息，筛选简历，通知面试以及初步面试； 2、制定公司人事规章制度并督促，检查贯彻执行； 3、负责办理员工入职、离职、调岗、晋升等手续，并登记进系..
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0.8-1.2万/月申请职位岗位职责： 1.负责公司流动资产与非流动资产的管理工作，包括清点、维护、登记、领取与资产台账管理等； 2.负责费用与资产类合同及台账管理；负责建立员工档案；负责人事合同与台账管理； 3.负责公..
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6-8千/月申请职位1.应聘人员的预约，接待及面试； 2.负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 3.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 4.公司内部员工档案的建立与管..
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5-7万/年申请职位岗位职责 1、招聘渠道简历发布、刷新、筛选，电话邀约； 2、应聘人员的预约，接待及面试； 3、员工入职、离职手续办理； 4、公司内部员工档案的建立与管理； 5、做好员工稳定工作和入职员工维护 6、..
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3-5.5千/月申请职位1、负责公司人力资源工作的规划，建立并执行招聘、考勤、劳动纪律人事程序或规章制度。根据公司业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划，批准后实施。 2、负责办理入职和离职..
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4-6千/月申请职位岗位职责： 1、负责行政日常管理，后勤保障，办公资产管理，各类行政费用的统计； 2、起草、传达行政通知及相关文件，协助组织公司各种活动和会议； 3、负责人员招聘，发布岗位需求,邀约及面试,完成..
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4-6千/月申请职位岗位职责： 1、负责人事基础工作的处理，如社保缴纳、用退工登记等； 2、负责行政后勤事务处理，如办公用品申领、卫生管理、人员接待等； 3、负责与物业、第三方供应商对接，处理缴费、维修等事宜。..
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4-5千/月申请职位人事专员的岗位职责有制定招聘方案，实施招聘工作；负责劳动合同、劳务协议及相关协议文本的）职位描述： 1、负责招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等； 2、员工入职手续办理，员工劳动..
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0.6-1万/月申请职位岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源及管理类专业优先； 2、2年以上大型制造企业人事招聘工作经验优先； 3、要求性格外向，亲和力强，服从管理，具备团队精神； 4、 掌握有关人力资源管理..
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5-8千/月申请职位1、本科以上学历，5年以上制造业工作经验 2、熟悉六大模块，能独立操作，至少特别擅长招聘或培训其中一个模块 3、擅长培训模块优先（不怯场，演讲表现力优秀） 4、有食堂或宿舍管理经验、能独立组织..
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：设备厂家类
- 所在地区：吉林-吉林市-永吉县
- 联系人：刘嘉
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工作地址
- 地址：吉桦路与北京街交汇处西行500米
