1、具有6年以上大中型电子制造业的人力资源相关工作经验,3年以上相同岗位工作经验。
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验,对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制保险福利待遇和培训方针;
4、良好的英语听说读写能力。
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验,对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制保险福利待遇和培训方针;
4、良好的英语听说读写能力。
职位类别: 人力资源经理/主管/专员
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0.8-1.2万/月申请职位岗位职责: 1、、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 2、制度流程建设、各类会议活动组织、固定资产等管理; 3、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动,..
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1-1.5万/月申请职位岗位职责: 1、建立并完善人力资源管理体系,研究,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效培训、薪酬等体系的全面建设),制定和完善人力资源的管理制度。 2、组织制定公司人力资源开展的各种规划,..
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0.6-1万/月申请职位岗位要求: 1、年龄 45岁以内,大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先; 2、擅长人力资源招聘、培训、绩效模块,可以独立运用六大模块有效参与企业管理,以支持企业战略目标的最终..
- 公司性质:股份公司
- 所属行业:太阳能电池
- 所在地区:广东-东莞市
- 联系人:刘先生
- 手机: 请在线投递
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- 邮政编码:518001
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- 地址:东莞市松山湖高新技术园工业北路12号