岗位要求:
1、年龄 45岁以内,大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先;
2、擅长人力资源招聘、培训、绩效模块,可以独立运用六大模块有效参与企业管理,以支持企业战略目标的最终实现。
职责描述:
1、负责人力行政部的日常管理
2、负责人力资源管理、行政管理常用制度的制定及落地执行
3、负责员工的招聘及人才引进
4、负责员工的培训及策划
5、做好人力资源绩效管理
6、协助企业文化建设
1、年龄 45岁以内,大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先;
2、擅长人力资源招聘、培训、绩效模块,可以独立运用六大模块有效参与企业管理,以支持企业战略目标的最终实现。
职责描述:
1、负责人力行政部的日常管理
2、负责人力资源管理、行政管理常用制度的制定及落地执行
3、负责员工的招聘及人才引进
4、负责员工的培训及策划
5、做好人力资源绩效管理
6、协助企业文化建设
职位类别: 人力资源经理/主管/专员
举报- 公司规模:50 - 99人
- 公司性质:民营企业
- 所属行业:电力、电气设备类
- 所在地区:江西-南昌市-南昌县
- 联系人:陈女士
- 手机: 157*****316
- 座机: 887**777
- 邮箱: 请在线投递
- 邮政编码:
工作地址
- 地址:小蓝经济开发区富山五路