岗位职责：
1、全面负责公司内部人才的招聘工作，制定并执行招聘计划；
2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试）；
3、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
4、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
5、公司文件归档管理。
任职要求：
1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历，1年以上工作经验；
2、熟悉各种招聘网站操作，积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力；
3、有文档管理经验优先录用。
1、全面负责公司内部人才的招聘工作，制定并执行招聘计划；
2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试）；
3、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
4、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
5、公司文件归档管理。
任职要求：
1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历，1年以上工作经验；
2、熟悉各种招聘网站操作，积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力；
3、有文档管理经验优先录用。
职位类别： 招聘经理/主管/专员
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黄小姐
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5-7千/月申请职位1.独立高效完成人才简历甄别、意向沟通、面试跟踪、等招聘各环节具体实施工作; 2.负责协助各部门完成季度招聘计划岗位交付，提高项目整体交付效率: 3.及时汇总招聘数据，评估招聘效果，适时提出工作..
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5-7千/月申请职位岗位职责： 1.全面参与公司所有岗位的招聘工作； 2.发布职位信息，做好公司形象宣传，吸引求职者投递量；寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系； 3.负责对应聘者的面试和评定..
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5-6千/月申请职位岗位职责： 1、制定招聘方案，招聘渠道开发，对内保证招聘的效率和效果，对外维护公司的形象； 2、实施招聘工作，包括确认岗位需求，发布招聘广告、简历收集、筛选、邀约，利用招聘资源寻找合适候..
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5-6千/月申请职位岗位职责： 1、制定招聘方案，招聘渠道开发，对内保证招聘的效率和效果，对外维护公司的形象； 2、实施招聘工作，包括确认岗位需求，发布招聘广告、简历收集、筛选、邀约，利用招聘资源寻找合适候..
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0.7-1.2万/月申请职位岗位职责： 1、根据公司部门用人要求以及标准发布招聘信息、筛选合适人员简历； 2、邀约合适人员面试工作安排、做好新员工入职工作跟进； 3、执行招聘计划，完善人才储备库，开拓新的招聘渠道； 4、..
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6-8千/月申请职位1、协助主管根据现有编制及公司发展需求，协调、统计分公司的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、负责公司招聘广告的草拟，并适时进行更新和补充； 3、负责公司部门各岗位招聘工作； 4、根据公司..
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0.7-1万/月申请职位工作职责: 1、根据公司业务发展需求，掌握部门招聘需求，制定招聘计划、组织招聘工作; 2、负责招聘渠道的拓展、跟踪、维护及管理工作，利用各种招聘渠道发布招聘广告，充分满足公司的人才需求; 3、..
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：电力安装、工程类
- 所在地区：广东-东莞市-南城
- 联系人：黄小姐
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- 地址：东莞市南城区宏一路1号蜂汇广场1栋19楼
