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申请职位
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4.5-6.5千/月申请职位职责要求： 1、负责招聘工作，应聘人员的筛选及预约，接待及面试安排。 2、员工入、离职手续的办理，员工劳动合同的续签和管理。 3、建立和完善办公室行政管理的各项规章制度，并负责监督、执行..
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3-6千/月申请职位1、学历要求：本科及以上学历 2、工作经验要求：1年以上行政、相关工作经验优先。 3、技能要求：熟练办公软件 善于沟通
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4-6千/月申请职位岗位职责： 1、负责招聘工作的实务操作； 2、负责办理员工入职、离职、人事变动等方面的手续； 3、负责社保、公积金、工资、考勤、考评、培训等日常工作的实物操作； 4、负责管理劳动合同及其他人事..
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3-4千/月申请职位年龄在23/35岁之间中专（或高中）及以上学历；行政管理及其相关专业。 1.负责公司营业执照、资质年检维护和认证、各类专业人员岗位证书的变更、初始办理。 2.负责上述内容证件和档案的建立登记管理..
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3.5-6千/月申请职位1、学历要求：本科及以上学历 2、工作经验要求：1年以上行政、相关工作经验优先。 3、技能要求：熟练办公软件 善于沟通
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4-6千/月申请职位任职要求 1、年龄23-28岁，能熟练运用电脑办公软件，有较强的沟通与协调能力； 2、负责来宾的登记、接待、引见，按规定的程序与标准向来访人员提供接待服务； 3、负责公司前台接待及电话转接，负责..
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3-6万/年申请职位任职资格： 1.22-35周岁，大专及以上学历，管理类相关专业； 2.2年以上相关工作经验； 3.具备较强的文字撰写能力，能熟练使用网络宣传工具； 4.具备较强的沟通协调及语言表达能力，工作责任心强、有..
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7-10万/年申请职位任职要求 1、35周岁以下，本科及以上学历，中文、文秘等相关专业； 2、具有2年以上行政、秘书、宣传等相关工作经历； 3、具备很强的计划性和实施执行能力，责任心、事业心、良好的抗压能力、思维..
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3.8-5千/月申请职位岗位描述： 1.负责公司综合办行政类、人力类日常工作。 2.负责公司文档与员工档案的管理。 3.负责公司各部门之间工作的协调。 4.负责完成部门领导交办的其它工作。 任职资格： 1.能独立开展人事..
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3-4千/月申请职位工作职责： 1、负责开展公司日常行政事务。 2、执行招聘人员的初步筛选、安排人员面试、薪酬谈判、人员录用及入职手续办理。 3、执行员工入职、离职、转正、任免等线上及线下手续办理，按时完成劳..
- 联系人：吴琳
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