岗位职责：
1.制定及完善公司人力资源管理制度、流程等并监督执行，
2.根据公司人力资源规划，制定人力资源需求计划，组织招聘实施，
3.建立健全公司培训体系，制定人力资源培训计划并组织实施，
4.结合公司薪酬管理制度，提出薪酬优化方案，
5.建立和完善员工档案管理制度，完善人才储备资料库，
6.主管经理安排的其它工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源相关专业，
2. 3年以上企业人力资源管理工作经验，
3. 熟悉人类资源管理范围及流程，了解招聘、培训、绩效管理等制度及流程，了解国家及地方劳动政策及法规，
4. 熟练公文写作，办公软件的应用，
5.具有良好的沟通及协调能力，
6.身体健康，无不良行为。
1.制定及完善公司人力资源管理制度、流程等并监督执行，
2.根据公司人力资源规划，制定人力资源需求计划，组织招聘实施，
3.建立健全公司培训体系，制定人力资源培训计划并组织实施，
4.结合公司薪酬管理制度，提出薪酬优化方案，
5.建立和完善员工档案管理制度，完善人才储备资料库，
6.主管经理安排的其它工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源相关专业，
2. 3年以上企业人力资源管理工作经验，
3. 熟悉人类资源管理范围及流程，了解招聘、培训、绩效管理等制度及流程，了解国家及地方劳动政策及法规，
4. 熟练公文写作，办公软件的应用，
5.具有良好的沟通及协调能力，
6.身体健康，无不良行为。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
举报
全选
申请职位
-
5-9千/月申请职位岗位职责： 1、根据人力资源工作规划，执行人事程序及规章制度； 2、组织开拓和完善人力资源招聘渠道，发布招聘信息，参加招聘会； 3、协调安排面试、复试事宜，并负责招聘效果的分析和招聘成果的跟..
-
4-8千/月申请职位岗位职责：1、负责公司的人力资源管理，制定人力资源计划； 2、依据公司的人力资源需求，组织招聘工作，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置； 3、 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订。 4、建立公..
-
13-20万/年申请职位岗位职责： 1.在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3.负责薪..
-
6-8千/月申请职位技能要求： HR，人力资源，员工关系，招聘 1、协助人力资源总监，制定和实施公司的人力资源战略和人力资源政策，为重大人事决策提供建议和信息支持； 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度； ..
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：核电设备类
- 所在地区：浙江-嘉兴市-海盐县
- 联系人：唐
- 手机：会员登录后才可查看
- 邮箱：会员登录后才可查看
- 邮政编码：
工作地址
- 地址：秦山街道
