岗位职责:1、负责公司的人力资源管理,制定人力资源计划;
2、依据公司的人力资源需求,组织招聘工作,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置;
3、 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订。
4、建立公司的培训体系,制定培训计划,负责公司管理层的培训与能力开发,并进行监督和考核。
5、负责员工劳动合同的签定与管理,代表公司解决劳动争议和纠纷。
6、对员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核,办理员工晋升、奖惩等人事手续
任职资格 :1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历;
2、三年以上人力资源主管工作经验;
3具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
4、有电力行业或大型企业工作经验者优先。
2、依据公司的人力资源需求,组织招聘工作,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置;
3、 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订。
4、建立公司的培训体系,制定培训计划,负责公司管理层的培训与能力开发,并进行监督和考核。
5、负责员工劳动合同的签定与管理,代表公司解决劳动争议和纠纷。
6、对员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核,办理员工晋升、奖惩等人事手续
任职资格 :1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历;
2、三年以上人力资源主管工作经验;
3具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
4、有电力行业或大型企业工作经验者优先。
职位类别: 人力资源经理/主管/专员
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- 地址:溧水经济开发区秦淮北路2号