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人力资源部主管
6-8千/月
所属部门:人力资源
  • 学历要求: 不限
  • 工作经验: 10年以上
  • 更新时间: 2022-08-22
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 江西-九江市
人力资源
技能要求:
HR,人力资源,员工关系,招聘
1、协助人力资源总监,制定和实施公司的人力资源战略和人力资源政策,为重大人事决策提供建议和信息支持;

2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度;

3、负责人员的招聘,制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等;

4、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续和绩效考核以及考勤工作的管理;

5、配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。



任职要求:

1、人力资源或管理专业大专以上学历;

2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;

3、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。

职位类别: 人力资源经理/主管/专员

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