1.具备专业的人力资源管理能力，熟悉人力资源管理流程以及相关法律法规政策;
　　2.具备良好的观察和分析能力;
　　3.具备良好的沟通协调能力，能与其他部门进行良好的沟通，保持良好的关系;
　　4.具备组织管理能力;
　　5.具备应变能力以及处理问题的能力，遇到突发事件能及时妥善处理;
　　6.具备良好的人际交往能力。
　　
任职条件：
　　1.人力资源、行政管理相关专业专科以上学历;
　　2.具备3年以上人力资源相关工作经验;
　　3.参加过相关人力资源管理、劳动法律法规等方面的培训工作;
　　4.具备人力资源管理方面的专业知识，熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策;
　　5.具备创新精神和学习能力，能不断的提高自身的能力和水平，关注人力资源管理最新理论和方法;
　　6.工作认真、负责，具备高度的工作热情。

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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