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申请职位
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0.6-1.2万/月申请职位岗位职责： 1， 总账内应收，应付，成本类科目，现金银行存款科目等以外的核算； 2， 非货款支付类单据的审核，并对各期间费用进行汇总对比分析； 3， 应交税金的确认审核； 4， 按时进行凭证的..
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10-15万/年申请职位岗位职责： 1、充分了解和掌握各岗位用人要求，做好人员补充及储备； 2、负责日常招聘工作的推进，含但不限于渠道开拓与维护、人才挖猎、面试全流程实施等； 3、配合公司梳理组织架构、完善公司..
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0.6-1万/月申请职位公司因为业务发展和公司管理提升需要行政人数主管1名
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7-12万/年申请职位一、岗位职责 1、根据公司业务发展需要，协助制定招聘计划、培训计划； 2、梳理各职能部门招聘需求，完善岗位说明书，发布招聘信息、筛选简历、组织实施跟进招聘并评估，提升人才引进的有效性； 3、..
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1-1.3万/月申请职位岗位职责： 1、 协助制定公司人力资源总体战略规划； 2、 建立健全公司招聘实施和落实，协助培训、薪酬福利、绩效考核等人事规章制度； 3、 制定招聘计划和程序，开展招聘工作； 4、 协助员工绩..
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0.6-1万/月申请职位岗位职责： 1、建立健全的公司招聘机制，组织制定并完善招聘制度、流程； 2、审核招聘需求，制定招聘计划，并分工、组织执行、落实； 3、建立行业人才储备机制；建立面试候选人人才库，分级管理，并..
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5-7千/月申请职位1、主要负责公司人力资源管理工作； 2、3年以上生产型企业同岗位工作经验，在人力资源管理岗位上有独挡一面的能力。 3、熟悉人力资源管理六大模块且有实际操作经验。 4、具备优秀的文字组织能力和良..
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1.2-1.5万/月申请职位一、工作内容 （1）负责售电部门销售人员的日常管理与团队建设； （2）负责销售人员的业务培训工作； （3）根据公司业务的实际情况制定相应的销售策略。 二、任职要求（红色字体为硬性要求） （1）..
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0.6-1万/月申请职位职责描述： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设； 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 3、协同开展新员工入职培训、..
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5-8千/月申请职位工作内容： 1、统筹人事行政部人力资源管理、行政管理、安全管理方面的工作； 2、负责跟对接，做好各种外联工作； 3、负责监督和指导下属的工作。 岗位要求： 1、高中以上学历，人力资源管理、行政..
- 所属行业：光伏工程
- 所在地区：内蒙古-锡林郭勒盟
- 联系人：赵健
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