人力资源
职位描述：
岗位职责：
1.负责新员工入职手续办理和入职培训讲解；
2.负责各部门月度工资、离职工资审核和汇总；
3.负责人事档案资料、花名册建立和维护；
4.负责劳动合同签订、变更和档案管理；
5.协助招聘公司基础岗位，及时补充空缺人员；
6.上级交代的其它任务等。
任职要求：
1.大专或以上学历，人力资源专业优先；
2.有2年或以上相关工作经验；
3.优秀应届毕业生亦可；
4.熟练使用office办公软件；
5.工作严谨，踏实认真。
岗位职责：
1.负责新员工入职手续办理和入职培训讲解；
2.负责各部门月度工资、离职工资审核和汇总；
3.负责人事档案资料、花名册建立和维护；
4.负责劳动合同签订、变更和档案管理；
5.协助招聘公司基础岗位，及时补充空缺人员；
6.上级交代的其它任务等。
任职要求：
1.大专或以上学历，人力资源专业优先；
2.有2年或以上相关工作经验；
3.优秀应届毕业生亦可；
4.熟练使用office办公软件；
5.工作严谨，踏实认真。
职位类别： 人事经理/专员/助理
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4.5-6.5千/月申请职位职责要求： 1、负责招聘工作，应聘人员的筛选及预约，接待及面试安排。 2、员工入、离职手续的办理，员工劳动合同的续签和管理。 3、建立和完善办公室行政管理的各项规章制度，并负责监督、执行..
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0.6-1万/月申请职位岗位要求 1.熟悉人事招聘、工资计算、社保公积金操作及人事法律法规； 2.熟悉人事行政管理制度制定、监督检查落实； 3.熟悉车辆、庶务采购、办公室环卫； 任职要求： 1.大学以上学历，电脑熟练、工..
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4-8千/月申请职位工作职责： 1.负责人员的招聘，负责员工入职离职的办理，考勤统计 2.负责行政及人事各报表的制作； 3.负责公司内部日常物资采购，管理，落实执行公司的各项规章制度； 4.负责部门内部费用报销单..
- 公司规模：1000人以上
- 公司性质：股份公司
- 所属行业：锂电池类
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