职责描述:
1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
2、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见;
3、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
4、协助上级完成需求岗位的职务说明书;
5、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,人力资源管理专业优先,其余专业有相应工作经验也可以;
3、了解校招/猎头招/中介招/网招等各类招聘渠道,能够独立开发供应商。
4、工作计划性强,作风严谨,谈判力强,有良好的口头及书面表达能力,抗压性强。
1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
2、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见;
3、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
4、协助上级完成需求岗位的职务说明书;
5、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,人力资源管理专业优先,其余专业有相应工作经验也可以;
3、了解校招/猎头招/中介招/网招等各类招聘渠道,能够独立开发供应商。
4、工作计划性强,作风严谨,谈判力强,有良好的口头及书面表达能力,抗压性强。
职位类别: 人事经理/专员/助理
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申请职位
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6-7千/月申请职位行政人事专员 岗位职责: 1、负责接待快递/运输公司来送货和取货。 2、负责接电话和传递电话 3、负责面试人员联系及来访人员接待。 4、协助负责招聘简历发布筛选并邀约面试。 5、办理员工入离职的..
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4-6千/月申请职位1、大专或以上学历,2年以上相关工作经验; 2、熟悉人力资源管理的各模块工作; 3、熟悉国家劳动法劳动合同法及其他相关法律法规; 4、文笔较好,思维敏捷,亲和力强,能独立解决人事相关事务;
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0.6-1万/月申请职位岗位要求 1.熟悉人事招聘、工资计算、社保公积金操作及人事法律法规; 2.熟悉人事行政管理制度制定、监督检查落实; 3.熟悉车辆、庶务采购、办公室环卫; 任职要求: 1.大学以上学历,电脑熟练、工..
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7-9千/月申请职位1. 岗位职责: (1)负责公司招聘工作,包括招聘需求的确认、招聘信息的发布、简历的初筛、安排并参与面试,建立公司人才库等; (2)协助领导开展公司内部整体培训工作,包括培训准备、组织、实..
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6-8千/月申请职位1、大专以上学历,从事本岗位2年以上经验,大型企业者优先。 2、年龄40以下,身体健康。
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1-1.3万/月申请职位工作内容: 1. 负责印尼园区人事部培训的开展和组织; 2. 负责园区绩效考核,并执行、落实、考核、监督; 3.人力资源相关的其他工作内容。 任职资格: 1、 大专以上学历; 2、1- 3年..
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7-8千/月申请职位行政: 1、负责公司固定资产盘点、登记、保养; 2、监督管理员工每日考勤管理情况;并负责公司考勤、餐补核算; 3、负责监督公司工作环境卫生,包含绿植、除四害等,基础设施设备维修申报管理工作;..
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4-8千/月申请职位工作职责: 1.负责人员的招聘,负责员工入职离职的办理,考勤统计 2.负责行政及人事各报表的制作; 3.负责公司内部日常物资采购,管理,落实执行公司的各项规章制度; 4.负责部门内部费用报销单..
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4-5千/月申请职位人事专员的岗位职责有制定招聘方案,实施招聘工作;负责劳动合同、劳务协议及相关协议文本的)职位描述: 1、负责招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 2、员工入职手续办理,员工劳动..
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4-6千/月申请职位岗位职责: 1、负责人事基础工作的处理,如社保缴纳、用退工登记等; 2、负责行政后勤事务处理,如办公用品申领、卫生管理、人员接待等; 3、负责与物业、第三方供应商对接,处理缴费、维修等事宜。..
- 公司性质:民营企业
- 所属行业:锂电池类
- 所在地区:浙江-杭州市
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