岗位职责：
1、负责办理公司员工的招聘、培训、考核、调配、入离职等相关工作；
2、负责制定并完善公司内部的规章制度、体系工作，提升人力资源运作效率；
3、负责公司人员档案，包括人事、培训、考核及人员健康档案的建立和管理工作；
4、定期搜集人力资源相关信息；
5、负责公司宣传、广告制作及公司公众号的维护和宣传；
6、负责公司及部门团队建设活动；
7、领导交代的其他工作事项。
任职要求：
1.本科及以上学历，3年以上人力资源工作经验；
2.有新材料行业工作经验者或者化学行业资源者优先考虑；
3.了解人力资源各模块基本工作，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
4.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏。

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

举报