工作职责:
1、按时完成公司招聘需求;
2、完善及管理公司的招聘制度,提高招聘工作有效性,保障人力的需求;
3、设计、起草、审查招聘测评工具,组织招聘、甄选、面试等工作的具体执行;
4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,开发、分析、维护、评估各招聘渠道;
5、负责校企合作,进行公司的雇主品牌建设,并完善校园招聘制度和流程;
6、负责定期的招聘报告总结及分析以及招聘策略的制定。
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源、企业管理等相关专业毕业,有人力资源服务类公司相关工作背景优先,有服务过风电行业客户经历最佳;
2、5年以上工作经历,2年以上人力资源团队管理经验;
3、熟悉各种招聘渠道、测评工具和面试技巧,丰富的招聘经验及技巧,判断力强,洞察力敏锐;
4、亲和力强,积极主动,有大局观,具有强烈的责任心、事业心及团队协作能力;
5、具备行业mapping资源及能力,熟悉新能源/机械/电气等行业资源优先;
6、具有优秀的学习能力、强烈的自驱力和开拓精神、出色的沟通协调能力。
薪酬福利:
月度基本工资(4000元+)+ 月度绩效奖金 + 六险一金 + 年终奖 + 过节福利 + 年度体检福利 + 团建,综合薪酬
1、按时完成公司招聘需求;
2、完善及管理公司的招聘制度,提高招聘工作有效性,保障人力的需求;
3、设计、起草、审查招聘测评工具,组织招聘、甄选、面试等工作的具体执行;
4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,开发、分析、维护、评估各招聘渠道;
5、负责校企合作,进行公司的雇主品牌建设,并完善校园招聘制度和流程;
6、负责定期的招聘报告总结及分析以及招聘策略的制定。
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源、企业管理等相关专业毕业,有人力资源服务类公司相关工作背景优先,有服务过风电行业客户经历最佳;
2、5年以上工作经历,2年以上人力资源团队管理经验;
3、熟悉各种招聘渠道、测评工具和面试技巧,丰富的招聘经验及技巧,判断力强,洞察力敏锐;
4、亲和力强,积极主动,有大局观,具有强烈的责任心、事业心及团队协作能力;
5、具备行业mapping资源及能力,熟悉新能源/机械/电气等行业资源优先;
6、具有优秀的学习能力、强烈的自驱力和开拓精神、出色的沟通协调能力。
薪酬福利:
月度基本工资(4000元+)+ 月度绩效奖金 + 六险一金 + 年终奖 + 过节福利 + 年度体检福利 + 团建,综合薪酬
职位类别: 其他人力资源类
举报
全选
申请职位
-
7-8千/月申请职位1.深入了解公司营销业务,协助营销总监制定年度定岗定编,协助组织架构调整,并提出有效合理的建议; 2.负责营销部门的招聘工作,管理招聘进度,满足营销部门用人需求; 3.进行年、季度销售人员个人..
-
0.8-1.2万/月申请职位岗位职责: 1,组织战略:协同部门负责人做好年度工作规划和分解策略 2、招聘管理:人员需求的动态管理,根据业务变化和组织架构预测人员需求和配合招聘部实施落地 3、员工关系 ①新员工培训:基于..
-
0.8-1.2万/月申请职位1、公司发展中人力能力提升需求的诊断与识别 2、公司培训体系搭建与培训工作策划与执行推进 3、关键培训活动的组织,包括新工培训、在职项目培训、内部讲师团队建设、知识管理与沉淀 4、具体的培训..
- 联系人:王女士
- 手机:会员登录后才可查看
- 邮箱:会员登录后才可查看
- 邮政编码:
工作地址
- 地址:北京市顺义区南法信宏远航城广场L座706