岗位职责：
1、行政事务
①公务接待物资的管理；
②行政纪律检查监督；
③固定资产管理；
④办公用品管理；
⑤办公环境管理、员工宿舍、会议室管理；
⑥协助科长负责车辆管理。
2、人力资源事务
①员工招聘、薪酬、劳动合同；
②员工社保、公积金管理；
③绩效管理；
④员工档案的管理；
⑤年度发放、年度调薪方案的编制。
3、生产档案管理；
4、科长交代的其他工作任务。
1、行政事务
①公务接待物资的管理；
②行政纪律检查监督；
③固定资产管理；
④办公用品管理；
⑤办公环境管理、员工宿舍、会议室管理；
⑥协助科长负责车辆管理。
2、人力资源事务
①员工招聘、薪酬、劳动合同；
②员工社保、公积金管理；
③绩效管理；
④员工档案的管理；
⑤年度发放、年度调薪方案的编制。
3、生产档案管理；
4、科长交代的其他工作任务。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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4-8千/月申请职位工作职责： 1.负责人员的招聘，负责员工入职离职的办理，考勤统计 2.负责行政及人事各报表的制作； 3.负责公司内部日常物资采购，管理，落实执行公司的各项规章制度； 4.负责部门内部费用报销单..
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3.5-4.5千/月申请职位岗位职责： 1、员工考勤、档案维护、信息录入等； 2、开展招聘工作、补充完善职位信息并发布、收集筛选简历、人员初步面试，协助各部门进行招聘； 3、执行员工入职、转正、调动、离职等相关政策及流..
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3-6千/月申请职位岗位要求： 1、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理或相近的管理类专业。 2、工作经验要求：3年以上行政、人事管理工作经验。 3、技能要求： （1）熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件。 （2）..
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6-8千/月申请职位1.应聘人员的预约，接待及面试； 2.负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 3.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 4.公司内部员工档案的建立与管..
- 公司规模：50 - 99人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：电力、电气设备类
- 所在地区：广东-深圳市-龙华区
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