岗位职责:
1、根据公司发展战略规划,拟定行政、人力资源整体规划工作及整改方案,呈报董事长审批并组织实施;
2、负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行,严格把控公文、制度的质量和运行效果;
3、负责监督、审核公司印章、证照、资质及员工职称、证书、档案、合同、印鉴、介绍信等分类、归档管理工作;
4、负责公司重要文件的起草、宣贯工作;
5、负责监督指导公司的后勤服务和管理工作(包括固定资产、车辆、宿舍、办公室环境及秩序管理等工作);
6、负责监督、审核公司网站、宣传册、微信公众号的创建、更新工作;
7、负责公司重要客户的相关接待工作;
8、增进部门间的沟通了解,加强部门与部门配合协调工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,、行政、人力资源、企业管理类相关专业,年龄35-50岁;
2、十年以上工作经验,具有5年以上同岗位工作经验;
3、 精通人力资源及行政管理流程,熟悉劳动法及相关法律、法规;
4、具有较强的规划、分析、组织与协调能力;具有较好的文字功底;
5、具有较强的判断能力和决策能力,及较强的团队合作服务意识;
6、有良好的工作责任心、主动性、沟通能力与组织应变能力
1、根据公司发展战略规划,拟定行政、人力资源整体规划工作及整改方案,呈报董事长审批并组织实施;
2、负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行,严格把控公文、制度的质量和运行效果;
3、负责监督、审核公司印章、证照、资质及员工职称、证书、档案、合同、印鉴、介绍信等分类、归档管理工作;
4、负责公司重要文件的起草、宣贯工作;
5、负责监督指导公司的后勤服务和管理工作(包括固定资产、车辆、宿舍、办公室环境及秩序管理等工作);
6、负责监督、审核公司网站、宣传册、微信公众号的创建、更新工作;
7、负责公司重要客户的相关接待工作;
8、增进部门间的沟通了解,加强部门与部门配合协调工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,、行政、人力资源、企业管理类相关专业,年龄35-50岁;
2、十年以上工作经验,具有5年以上同岗位工作经验;
3、 精通人力资源及行政管理流程,熟悉劳动法及相关法律、法规;
4、具有较强的规划、分析、组织与协调能力;具有较好的文字功底;
5、具有较强的判断能力和决策能力,及较强的团队合作服务意识;
6、有良好的工作责任心、主动性、沟通能力与组织应变能力
职位类别: 行政总监
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- 公司规模:100 - 499人
- 公司性质:国有企业
- 所属行业:电力投资类
- 所在地区:浙江-杭州市-滨江区
- 联系人:王小姐
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工作地址
- 地址:杭州市滨盛路1786号国能中心20层