岗位职责：
1、根据公司招聘计划，完成招聘工作；
2、收集并筛选简历，组织面试，跟进面试结果并反馈。
3、负责招聘渠道的维护和拓展、招聘广告的发布，招聘网站信息的维护和更新；
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、有三年以上招聘工作经验，本科以上学历；
2、熟悉国家劳动法律法规；
3、性格温和、有耐心，工作积极，主动性强；
4、擅长团队协作，沟通表达能力强；
5、熟练使用办公软件。
1、根据公司招聘计划，完成招聘工作；
2、收集并筛选简历，组织面试，跟进面试结果并反馈。
3、负责招聘渠道的维护和拓展、招聘广告的发布，招聘网站信息的维护和更新；
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、有三年以上招聘工作经验，本科以上学历；
2、熟悉国家劳动法律法规；
3、性格温和、有耐心，工作积极，主动性强；
4、擅长团队协作，沟通表达能力强；
5、熟练使用办公软件。
职位类别： 招聘经理/主管/专员
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5-7千/月申请职位职责描述： 1、开拓新客户，维护已有客户关系，提升客户满意度； 2、进行项目线索收集及跟进，完成年度销售任务； 3、负责项目履约工作，并解决相关问题。 任职要求： 1、2022届本科毕业生； 2、电..
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18-28万/年申请职位岗位职责： 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系 利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构 执行招聘、甄选、..
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0.8-1.2万/月申请职位岗位职责： 1、根据人力资源规划及各部门用人需求制定工程师及以上级别的招聘计划，开展招聘工作； 2、负责招聘渠道的开发与维护，熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道； 3、负责招聘岗位的简历筛..
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1-3万/月申请职位岗位职责： 1.全面负责公司内部人才的招聘工作； 2.根据现有业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员招聘需求，制定并执行招聘计划； 3.调查公司所需人才外部人力资源存量与分..
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：股份公司
- 所属行业：智能电网
- 所在地区：北京-朝阳区
- 联系人：郭凤林
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- 地址：北京市朝阳区朝北财经路252号
