1、人力资源相关专业本科及以上学历，5年以上人力资源管理经验，具有直接电力设计院工作经验优先。
2、熟悉电力设计企业、或者科技型、技术型、智力密集型企业的人力资源管理工作，
3、熟悉电力行业设计资质的维护、申报及管理工作，
4、协助负责公司各岗位设计人员选聘、工作激励、绩效考核、目标管理等工作，
5、熟悉相关办公软件、有高度的责任心、办事认真负责、思想活跃，富有有创新精神，良好的团队合作意识
2、熟悉电力设计企业、或者科技型、技术型、智力密集型企业的人力资源管理工作，
3、熟悉电力行业设计资质的维护、申报及管理工作，
4、协助负责公司各岗位设计人员选聘、工作激励、绩效考核、目标管理等工作，
5、熟悉相关办公软件、有高度的责任心、办事认真负责、思想活跃，富有有创新精神，良好的团队合作意识
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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4-6千/月申请职位1、管理劳动合同，办理入职、离职手续； 2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、调任、升职等手续； 3、负责管理人力资源相关文件和档案。 4、员工月度考勤统计； 5、社保办理； 任职资格 1、..
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4-5千/月申请职位岗位职责： 1、管理劳动合同，办理入职、离职手续； 2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、调任、升职等手续； 3、负责管理人力资源相关文件和档案。 4、员工月度考勤统计； 5、社保办理； 任..
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4-7千/月申请职位岗位职责： 1.人力资源事务性工作。 2.了解人力资源相关模块。 3.责任心、沟通能力强，性格开朗，热爱人力资源工作。 4.人力资源专业更佳。 5.学习能力强。
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6-8千/月申请职位岗位职责： 1、根据公司的业务发展编制招聘计划并组织实施; 2、负责招聘渠道的规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求; 3、独立开展公司所需人才搜寻、面试方案拟定、候选..
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4-6千/月申请职位岗位职责： 1、负责月度考勤管理、工资的核算； 2、办理员工入职、离职、社会保险； ３、组织人员招聘、培训等工作； ４、从事绩效考核管理制度的执行、落实。 任职条件..
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0.5-1万/月申请职位1、负责人力资源招聘、员工关系、薪酬、绩效等模块管理工作； 2、负责年度校园招聘工作； 3、部门临时性事务处理。 任职要求： 1、本科学历，专业不限；具有一年以上同岗位工作经验； 2、熟悉人力资..
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6-8千/月申请职位需求专业：人力资源/工商管理/行政管理。 岗位职责： 职能部门管理人员岗位储备。
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：电力设计类
- 所在地区：湖北-武汉市
- 联系人：石先生
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- 邮箱：会员登录后才可查看
- 邮政编码：430074
工作地址
- 地址：湖北武汉
