职位要求
1、负责人员招聘，职位信息发布、简历收集，简历筛选、电话预约、人员面试与测评、录用、试用期跟进等工作；
2、 定期梳理各部门用人需求，制定招聘方案及计划，梳理并优化各大招聘渠道，包含但不限于网络、行业等各种渠道；
3、及时、准确的完成招聘数据统计，并对招聘工作进行分析和持续改进；
任职要求：
1、大专以上学历，3年以上招聘经验，人力资源相关专业优先；
2、有中高端人才招聘经验，熟悉制造业公司相关岗位；
3、熟练使用各大招聘网站（智联、前程、拉钩、boss等），有丰富的搜索技巧；
4、熟练掌握招聘面试技巧，能准确把握岗位要求，准确判断候选人胜任能力；
5、优秀的沟通能力，具备积极主动的工作态度，良好的自驱力，亲和力及执行力。
