1、管理劳动合同，办理入职、离职手续；
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、调任、升职等手续；
3、负责管理人力资源相关文件和档案。
4、员工月度考勤统计；
5、社保办理；
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验，有建筑行业人力资源工作经验优先；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、调任、升职等手续；
3、负责管理人力资源相关文件和档案。
4、员工月度考勤统计；
5、社保办理；
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验，有建筑行业人力资源工作经验优先；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
举报
全选
申请职位
-
0.3-1万/月申请职位1、人力资源相关专业本科及以上学历，5年以上人力资源管理经验，具有直接电力设计院工作经验优先。 2、熟悉电力设计企业、或者科技型、技术型、智力密集型企业的人力资源管理工作， 3、熟悉电力行业..
-
4-5千/月申请职位岗位职责： 1、管理劳动合同，办理入职、离职手续； 2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、调任、升职等手续； 3、负责管理人力资源相关文件和档案。 4、员工月度考勤统计； 5、社保办理； 任..
-
4-7千/月申请职位岗位职责： 1.人力资源事务性工作。 2.了解人力资源相关模块。 3.责任心、沟通能力强，性格开朗，热爱人力资源工作。 4.人力资源专业更佳。 5.学习能力强。
-
6-8千/月申请职位岗位职责： 1、根据公司的业务发展编制招聘计划并组织实施; 2、负责招聘渠道的规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求; 3、独立开展公司所需人才搜寻、面试方案拟定、候选..
-
4-6千/月申请职位岗位职责： 1、负责月度考勤管理、工资的核算； 2、办理员工入职、离职、社会保险； ３、组织人员招聘、培训等工作； ４、从事绩效考核管理制度的执行、落实。 任职条件..
-
0.5-1万/月申请职位1、负责人力资源招聘、员工关系、薪酬、绩效等模块管理工作； 2、负责年度校园招聘工作； 3、部门临时性事务处理。 任职要求： 1、本科学历，专业不限；具有一年以上同岗位工作经验； 2、熟悉人力资..
-
6-8千/月申请职位需求专业：人力资源/工商管理/行政管理。 岗位职责： 职能部门管理人员岗位储备。
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：电力建设类
- 所在地区：四川-成都市-青羊区
- 联系人：人力资源部
- 手机： 请在线投递
- 座机： 请在线投递
- 邮箱： 请在线投递
- 邮政编码：610091
工作地址
- 地址：成都市青羊区腾飞大道青羊工业园F15栋801
