职责要求：
1、负责招聘工作，应聘人员的筛选及预约，接待及面试安排。
2、员工入、离职手续的办理，员工劳动合同的续签和管理。
3、建立和完善办公室行政管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪。
4、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括车辆、食堂、发放办公用品、办公设备日常维护、邮寄等事务。
5、负责公司的行政、办公用品和后勤等工作。
6、负责员工档案、行政类合同、文件的归类建档及管理
7、负责组织和策划公司年会及其它文娱活动。
8、协助部门经理做好公司各项管理工作。
岗位要求：
1、要求同岗位1年以上管理工作经验。
2、优秀的人力资源、行政管理专业应届毕业生。
1、负责招聘工作，应聘人员的筛选及预约，接待及面试安排。
2、员工入、离职手续的办理，员工劳动合同的续签和管理。
3、建立和完善办公室行政管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪。
4、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括车辆、食堂、发放办公用品、办公设备日常维护、邮寄等事务。
5、负责公司的行政、办公用品和后勤等工作。
6、负责员工档案、行政类合同、文件的归类建档及管理
7、负责组织和策划公司年会及其它文娱活动。
8、协助部门经理做好公司各项管理工作。
岗位要求：
1、要求同岗位1年以上管理工作经验。
2、优秀的人力资源、行政管理专业应届毕业生。
职位类别： 行政专员/助理
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申请职位
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3-5千/月申请职位岗位职责： 1、 负责办公室日常办公制度维护、管理，办公室各部门办公后勤保障工作； 2、 负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等； 3、 负责人员入离职..
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5-7千/月申请职位岗位职责： 1、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；实时发到人力资源群。 2、社保管理：每周上交一次员工递增、减少，每月19号与财务部核对本月人员社保情况。 3、协助上..
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4-5千/月申请职位人事专员的岗位职责有制定招聘方案，实施招聘工作；负责劳动合同、劳务协议及相关协议文本的）职位描述： 1、负责招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等； 2、员工入职手续办理，员工劳动..
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7-8千/月申请职位行政： 1、负责公司固定资产盘点、登记、保养； 2、监督管理员工每日考勤管理情况；并负责公司考勤、餐补核算； 3、负责监督公司工作环境卫生，包含绿植、除四害等，基础设施设备维修申报管理工作；..
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4-8千/月申请职位工作职责： 1.负责人员的招聘，负责员工入职离职的办理，考勤统计 2.负责行政及人事各报表的制作； 3.负责公司内部日常物资采购，管理，落实执行公司的各项规章制度； 4.负责部门内部费用报销单..
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3-6千/月申请职位岗位要求： 1、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理或相近的管理类专业。 2、工作经验要求：3年以上行政、人事管理工作经验。 3、技能要求： （1）熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件。 （2）..
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6-7千/月申请职位行政人事专员 岗位职责： 1、负责接待快递/运输公司来送货和取货。 2、负责接电话和传递电话 3、负责面试人员联系及来访人员接待。 4、协助负责招聘简历发布筛选并邀约面试。 5、办理员工入离职的..
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4-6千/月申请职位岗位职责： 1、负责人事基础工作的处理，如社保缴纳、用退工登记等； 2、负责行政后勤事务处理，如办公用品申领、卫生管理、人员接待等； 3、负责与物业、第三方供应商对接，处理缴费、维修等事宜。..
- 公司规模：50 - 99人
- 公司性质：民营企业
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