岗位职责：
1、组织拟制部门、岗位职责说明书、定岗定编；
2、根据公司规划及职能部门招聘计划，选择合适的招聘渠道，信息发布并展开招聘活动，及时提供甄试人选；
3、组织安排测试活动，提出人员选拔录用的意见；
4、分析外部人才供给，建立健全人才信息数据库；
5、高端人才及关键岗位人才猎聘
任职资格：
1、本科及以上学历，；
2、5年以上大型制造业企业招聘管理经验，有参与或主导集团招聘体系搭建或变革的成功经验，熟悉当地人才政策；
3、数据敏感度高，逻辑演绎能力强，善于数据分析；
4、具备较强的共同协调能力，原则性强；
1、组织拟制部门、岗位职责说明书、定岗定编；
2、根据公司规划及职能部门招聘计划，选择合适的招聘渠道，信息发布并展开招聘活动，及时提供甄试人选；
3、组织安排测试活动，提出人员选拔录用的意见；
4、分析外部人才供给，建立健全人才信息数据库；
5、高端人才及关键岗位人才猎聘
任职资格：
1、本科及以上学历，；
2、5年以上大型制造业企业招聘管理经验，有参与或主导集团招聘体系搭建或变革的成功经验，熟悉当地人才政策；
3、数据敏感度高，逻辑演绎能力强，善于数据分析；
4、具备较强的共同协调能力，原则性强；
职位类别： 招聘经理/主管/专员
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0.8-1.2万/月申请职位一、岗位职责： 1.拟定企业招聘计划并报领导审批，根据企业的现有编制、企业的战略发展目标以及各部门的发展需要拟定企业招聘计划; 2.负责岗位说明书的编写以及变更和完善工作; 3.负责协助领导制定..
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0.8-1.2万/月申请职位岗位职责： 1、结合公司的招聘计划，制定人才招聘策略； 2、撰写、发布招聘信息，协助完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、独立完成应聘人员的简历甄别、筛选、面试等工作； 4、绘制外部人才地图，分..
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0.8-1.2万/月申请职位1、负责人员招聘，职位信息发布、简历收集，简历筛选、电话预约、人员面试与测评、录用、试用期跟进等工作； 2、 定期梳理各部门用人需求，制定招聘方案及计划，梳理并优化各大招聘渠道，包含但..
- 公司规模：50 - 99人
- 所属行业：机电、机械制造、模具、汽车、汽配、船舶、厨具等
- 所在地区：湖南-长沙市-望城县
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