职责描述：
1. 负责执行人员招聘计划，充分利用各种招聘渠道，满足公司的人才需求；
2. 按照面试流程安排人员的面试；应聘人员材料、证件的鉴别和管理；
3. 开发和拓展招聘渠道，负责建设公司的人才库；
4. 人事档案的建立和管理，人事文件的管理；
5. 负责受理和协调处理一般劳资纠纷；
6. 负责员工关系及员工的入职和离职管理；
7. 负责员工劳动合同签订、人事档案上传OA和EHR系统等各项人事工作；
8.文书工作及制度编写；
9.上级领导交代的其他工作任务。
任职要求：
教育背景:
◆本科以上学历，管理类相关专业
培训经历:
◆人力资源各模块系统培训
经 验:
◆2年以上人力资源管理工作经验
素质要求：
◆计算机办公软件操作熟练;
◆具有良好的团队合作精神、沟通能力和承担工作压力的能力。
1. 负责执行人员招聘计划，充分利用各种招聘渠道，满足公司的人才需求；
2. 按照面试流程安排人员的面试；应聘人员材料、证件的鉴别和管理；
3. 开发和拓展招聘渠道，负责建设公司的人才库；
4. 人事档案的建立和管理，人事文件的管理；
5. 负责受理和协调处理一般劳资纠纷；
6. 负责员工关系及员工的入职和离职管理；
7. 负责员工劳动合同签订、人事档案上传OA和EHR系统等各项人事工作；
8.文书工作及制度编写；
9.上级领导交代的其他工作任务。
任职要求：
教育背景:
◆本科以上学历，管理类相关专业
培训经历:
◆人力资源各模块系统培训
经 验:
◆2年以上人力资源管理工作经验
素质要求：
◆计算机办公软件操作熟练;
◆具有良好的团队合作精神、沟通能力和承担工作压力的能力。
职位类别： 人事经理/专员/助理
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申请职位
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6-7千/月申请职位行政人事专员 岗位职责： 1、负责接待快递/运输公司来送货和取货。 2、负责接电话和传递电话 3、负责面试人员联系及来访人员接待。 4、协助负责招聘简历发布筛选并邀约面试。 5、办理员工入离职的..
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4-6千/月申请职位1、大专或以上学历，2年以上相关工作经验； 2、熟悉人力资源管理的各模块工作； 3、熟悉国家劳动法劳动合同法及其他相关法律法规； 4、文笔较好，思维敏捷，亲和力强，能独立解决人事相关事务；
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0.6-1万/月申请职位岗位要求 1.熟悉人事招聘、工资计算、社保公积金操作及人事法律法规； 2.熟悉人事行政管理制度制定、监督检查落实； 3.熟悉车辆、庶务采购、办公室环卫； 任职要求： 1.大学以上学历，电脑熟练、工..
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5-8千/月申请职位岗位职责： 1、负责公司人力资源工作，协助建立完善公司规章制度体系，并监督执行情况； 2、完成人才招聘、培训工作，做好人才挖掘、引进与培养工作； 3、做好各类人力资源状况的统计、分析、预测..
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3-4千/月申请职位1、利用公司提供的招聘渠道发布招聘广告、开发扩展其他优质招聘渠道; 2、组织、安排面试，并且进行人力资源初试; 3、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检; 4、候选人进入公司后，对试用期员..
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7-9千/月申请职位1. 岗位职责： （1）负责公司招聘工作，包括招聘需求的确认、招聘信息的发布、简历的初筛、安排并参与面试，建立公司人才库等； （2）协助领导开展公司内部整体培训工作，包括培训准备、组织、实..
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6-8千/月申请职位1、大专以上学历，从事本岗位2年以上经验，大型企业者优先。 2、年龄40以下，身体健康。
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7-8千/月申请职位行政： 1、负责公司固定资产盘点、登记、保养； 2、监督管理员工每日考勤管理情况；并负责公司考勤、餐补核算； 3、负责监督公司工作环境卫生，包含绿植、除四害等，基础设施设备维修申报管理工作；..
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1-1.3万/月申请职位工作内容： 1. 负责印尼园区人事部培训的开展和组织； 2. 负责园区绩效考核，并执行、落实、考核、监督； 3.人力资源相关的其他工作内容。 任职资格： 1、 大专以上学历； 2、1- 3年..
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4-5千/月申请职位人事专员的岗位职责有制定招聘方案，实施招聘工作；负责劳动合同、劳务协议及相关协议文本的）职位描述： 1、负责招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等； 2、员工入职手续办理，员工劳动..
- 公司规模：1000人以上
- 公司性质：股份公司
- 所属行业：锂电池类
- 所在地区：广西-柳州市-鱼峰区
- 联系人：莫洁
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