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0.5-1.2万/月申请职位岗位职责： 1、负责公司销售政策的落实； 2、负责开展公共关系的拓展和关系维护； 3、负责市场信息的搜集和整理； 4、负责当地的接待工作； 5、领导安排的其他工作。 任职要求： 1、年龄35岁..
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0.6-1.2万/月申请职位岗位要求： 1、有10kV及以下电压等级的供配电线路设计，勘察经验，能独立进行10kV及以下电压等级配电线路设计； 2、负责工程选线、定线等方案研讨、设计工作； 3、熟悉可研-初设-施工图阶段的设计流..
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0.5-1万/月申请职位岗位职责： 1、协助直属领导管理部门或者企业的各项管理工作的开展、进度及落实执行情况； 2、协助直属领导制定各种计划，汇总并及时更新各个相关部门的各项报表等； 3、负责公司内外部信息的搜..
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0.5-1万/月申请职位岗位职责： 1、负责变电项目、输电线路等项目的可行性研究投资估算、初设概算及施工图预算编制； 2、负责配电（小区配套、业扩）、配电线路、台区等的可行性研究投资估算、初设概算及施工图预算编制..
配电部
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0.7-1万/月申请职位1、熟悉电力设计基本规范，能独立完成35kV及以下的配电，业扩以及小区配套设计。 2、负责设计过程中的内、外部协调和技术交流，完善项目后期服务 。 3、主要负责配电的电气一次设计；能做简单的电..
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0.8-1.2万/月申请职位1、熟悉电力设计基本规范，能独立完成10kV电力线路（架空、电缆）设计工作。 2、负责设计过程中的内、外部协调和技术交流，完善项目后期服务 3、能独立进行10kV线路、台区可研、初设、施工图设..
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0.6-1万/月申请职位岗位职责： 1、有10kV及以下电压等级的供配电线路设计，勘察经验，能独立进行10kV及以下电压等级配电线路设计； 2、负责工程选线、定线等方案研讨、设计工作； 3、熟悉可研-初设-施工图阶段的设计流..
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0.6-1.2万/月申请职位岗位要求： 1、有10kV及以下电压等级的供配电线路设计，勘察经验，能独立进行10kV及以下电压等级配电线路设计； 2、负责工程选线、定线等方案研讨、设计工作； 3、熟悉可研-初设-施工图阶段的设计流..
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0.7-1万/月申请职位1、熟悉电力设计基本规范，能独立完成35kV及以下的配电，业扩以及小区配套设计。 2、负责设计过程中的内、外部协调和技术交流，完善项目后期服务 。 3、主要负责配电的电气一次设计；能做简单的电..
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0.5-1万/月申请职位岗位职责： 1、有10kV及以下电压等级的供配电线路设计，勘察经验，能独立进行10kV及以下电压等级配电线路设计； 2、负责工程选线、定线等方案研讨、设计工作； 3、熟悉可研-初设-施工图阶段的设计流..
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0.6-1.2万/月申请职位岗位要求： 1、有10kV及以下电压等级的供配电线路设计，勘察经验，能独立进行10kV及以下电压等级配电线路设计； 2、负责工程选线、定线等方案研讨、设计工作； 3、熟悉可研-初设-施工图阶段的设计流..
线路部
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0.8-1.2万/月申请职位岗位职责: 1、负责35kV及以上电压等级的线路电气设计； 2、与电网电力设计及相关部门保持良好沟通和合作关系。 任职资格： 1、全日制大专以上学历，输电线路/电力系统自动化或相关专业毕业； 2、..
变电部
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0.8-1.5万/月申请职位1、电气自动化相关专业大专及以上学历，具有相关专业初级及以上专业技术职务任职资格； 2、两年以上电气一次专业设计工作经验，能够独立完成35kV-220kV变电电气专业设计，有较强合作意识； 3、熟悉..
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0.8-1.2万/月申请职位岗位职责： 1、从事变电工程电气二次设计、校核及审核等相关工作; 2、负责工程项目实施过程中的电气专业技术交底工作； 3、负责与合作单位协调沟通相关事宜。 4、工程项目中，能够完成与电气一次，..
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