招聘条件：
1、市场营销、企业管理或相关专业大专以上学历；28-45岁，男女不限，5年以上市场管理工作经验,受过管理技能开发、市场营销、合同法、财务基本知识等方面的培训；
2、具备较强的客户开发、维护、管理的能力，对市场营销工作有较深刻认知；有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；有密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力；
3、具有市场调研、分析和执行业务工作能力；
4、具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调组织能力；
5、工作努力，积极进取，有高度的工作热情，良好的团队合作精神， 较强的观察力和应变能力；
6、掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识；
7、具备优秀的英语听、说、读、写能力为佳。

工作内容与职责：
1.根据企业发展战略，编制年度市场开发计划及销售目标，报营销总经理审批后执行；
2.全面计划、安排、管理营销部工作；
3.按照中长期产品结构方案和目标市场定位开展业务工作。组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查，综合客户的反馈意见，组织市场调查分析，市场机会开拓和合作伙伴开发；
4.年度、季度、月度（每月第一周）与业务部开会商讨产品销售策略，市场开拓策略。原则上每年度至少实施一个以上有效销售策略和开拓一个有价值的市场（区域和领域）；
5.根据新推出的产品及原产品物料的变更，核算价格，随时更新价格表，每月至少例行一次；
6.对市场进行科学的预测和分析，并为产品的开发、生产及投放市场做出准备；
7.新产品要整理市场推广策略，对业务人员进行培训；
8.具体负责企业品牌的推广及品牌运作工作；
9.组织对公司客户的售后服务，与技术部门联络以取得必要的技术支持；
10.完成上级委派的其它任务。

职位类别： 销售总监/区域总监

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