负责公司人力资源规划、招聘与配置、薪资福利、培训及开发、员工关系管理,协助部门经理管理部门日常事务。
1、 拟定本部门工作计划并组织实施;
2、 按公司人力需求组织招聘工作,负责员工内部调动的评估、审核;
3、 拟定公司人员培训计划,并组织实施、跟进、反馈、改善等工作;
4、 公司企业文化的建设;
5、 建立并完善人力资源管理体系、研究、设计人力资源各模块等体系的全面建设,制定和完善人力管理制度。
任职要求:
1、 人力资源、工商管理全日制大专以上学历;
2、 5年以上人力资源相关工作经验,三年以上同岗位工作经验;
3、 接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训,对人和组织变化有敏锐的洞察力,具有很强的沟通协调能力、推进能力;
4、 熟悉国家、地区及企业关于劳动合同的管理、薪资制度、用人机制等;
5、 在人力资源招聘、薪酬考核、培训教育、企业文化等体系建设方面有实际操作的成功经验更佳。
1、 拟定本部门工作计划并组织实施;
2、 按公司人力需求组织招聘工作,负责员工内部调动的评估、审核;
3、 拟定公司人员培训计划,并组织实施、跟进、反馈、改善等工作;
4、 公司企业文化的建设;
5、 建立并完善人力资源管理体系、研究、设计人力资源各模块等体系的全面建设,制定和完善人力管理制度。
任职要求:
1、 人力资源、工商管理全日制大专以上学历;
2、 5年以上人力资源相关工作经验,三年以上同岗位工作经验;
3、 接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训,对人和组织变化有敏锐的洞察力,具有很强的沟通协调能力、推进能力;
4、 熟悉国家、地区及企业关于劳动合同的管理、薪资制度、用人机制等;
5、 在人力资源招聘、薪酬考核、培训教育、企业文化等体系建设方面有实际操作的成功经验更佳。
职位类别: 人事经理/专员/助理
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黄小姐
HR
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申请职位
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5.5-7.5千/月申请职位负责人员的招聘,公司人员流动性比较小,人员稳定, 工资的初算,每周5S检查落实。 对着政府人员/资料准备/安检资料的持续更新。 6天8小时,不需要加班。
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0.7-1.2万/月申请职位岗位描述 1、负责公司人才招聘和培训 2、负责公司月度绩效管理 3、负责人事行政事务 任职要求 1、有3年以上人事管理的经历 2、有电力能源行业的从业经历 3、大学本科及以上学历
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0.5-1万/月申请职位1、根据业务发展需求,协调、统计各部门招聘需求,拓展招聘渠道,满足公司用工需求; 2、执行中岗位的招聘、甄选、面试等工作; 3、完善简历后备人才选拔方案和人才储备机制; 4、年度培训需求调..
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0.6-1万/月申请职位岗位职责: 1、 负责草拟本模块下有关人事管理制度及流程; 2、 负责本模块下制度及流程的实施; 3、 负责本模块下团队人员的培训、考核及工作指导等; 4、 完成领导临时安排的其他工作内容。 ..
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6-8千/月申请职位岗位职责: 1、协助上级做团队建设和岗位分析,制定人力资源规划; 2、负责员工招聘配置和储备工作的全面开展,开拓招募渠道; 3、负责公司培训需求的调查、培训计划的制定、实施和效果评估,建立并..
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6-9千/月申请职位职位描述 人力资源 人事 招聘 行政管理 培训 绩效 员工关系 岗位职责: 1、 全面统筹部门工作开展,按照公司各部门用人需求及部门编制开展招聘工作,满足公司的用人需求; 2、 建立培训体系,..
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4-6千/月申请职位工作职责:根据招聘计划负责人事招聘工作;负责公示制度建设和维护;负责薪酬绩效考核工作; 任职要求:大专以上学历,人资或相关管理专业优先,三年以上人事管理经验,性格开朗,有驾照;
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1.2-1.5万/月申请职位一、工作内容 (1)负责售电部门销售人员的日常管理与团队建设; (2)负责销售人员的业务培训工作; (3)根据公司业务的实际情况制定相应的销售策略。 二、任职要求(红色字体为硬性要求) (1)..
- 公司规模:100 - 499人
- 公司性质:民营企业
- 所属行业:电力、电气、自动化、热力、锅炉、照明、电池、电源、电缆、光电等
- 所在地区:广东-广州市-白云区
- 联系人:黄小姐
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