江苏某知名国企，本岗位签正式合同，

（一）岗位职责
1.组织贯彻、执行上级公司、项目公司规章制度、技术标准；组织贯彻、执行风力发电机组以及其他各类设备检修规程和有关的规章制度；
2.负责组织编制公司风电场电站各项运维生产相关的技术文件、管理制度、运维生产计划及相关指标；
3.负责提供运维项目前期及运维过程中的技术支持，协助谈判，参与项目招投标工作；
4.负责按照公司管理制度，对新建电站进行管理制度宣贯和标准化建设，完成新建电站运维管理的平稳过渡；
5.按照公司运维生产管理要求和各项生产工作计划，通过公司信息化系统，有效监督并协助所管辖电站运维工作开展和生产指标的达成；
6.负责协调资源，完成所管辖电站运维工作布置及管理，负责电站运维监督、安全监督和依据运维人员岗位职责及履职情况对其进行绩效考核；
7.明确界定各职能人员管理职责，并对制度的执行情况、职责履行情况、运行质量进行监督、检查，保证管理体系的有效运行;
8.负责审核所管辖电站生产技术有关的计划；
9.定期汇总、汇报运维工作情况，形成报告；
10. 组织开展风电场员工的安全及技术培训工作；
11.负责不断完善、规范运维体系及各项制度，统计各项目运维过程中的需求和反馈，并进行分析、确认以及变更管理;
12.负责项目公司对外关系的协调工作，开展电力营销工作；
13.完成公司领导交办的其他工作。
（二）岗位资格要求
1.教育背景:全日制本科及以上学历
2.工作经验:至少有5年电站（厂）工作经验，3年以上风电行业运维经验；担任过风电场运维主管或厂（站）长；
3.管理知识：受过管理知识方面的培训，具备一定的管理知识，具有良好的沟通协调和组织能力；
4.专业知识：掌握变电系统知识及变电事故处理；掌握风机维护、检修知识及故障处理；熟悉安全知识、安全规程、安全工器具等。
5.掌握电力生产的运行管理知识，能结合运行管理的特点做好运行管理的各项工作。
（三）其他
工作地点：以南京为主，兼顾项目所在地
年龄：45周岁及以下
薪酬：30万/年

职位类别： 风电运维

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