1、职责描述:
(1)负责工程前期的准备工作,初步审定图纸,提出技术措施和拟写现场施工方案。
(2)编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。
(3)负责向施工班组下达施工任务书、材料限额领料单和施工技术交底。
(4)负责现场安全文明施工的监督、指导、处罚、教查、检查工作,遇到重大质量、安全问题时及时会同有关部门进行解决。
(5)负责督促施工材料、设备按时进场;审核和把控进场设备及材料的质量,完成进场材料的验收、送检、保管、收发等工作,确保工程顺利进行。
(6)负责施工过程资料及竣工资料的编写、收集、整理、归档管理工作。
(7)完成项目经理交代的其他工作
薪资待遇:工程管理员:基本工资:4000-5000元/月+绩效1000-3000元/月(项目竣工发放)+综合奖金1000-3000元/月(年底发放)+社保公积金由公司全额购买,绩效工资、综合奖金未达到发放节点离职者,则视为自动放弃。(提交辞职申请审批通过后可发放绩效工资)
(1)负责工程前期的准备工作,初步审定图纸,提出技术措施和拟写现场施工方案。
(2)编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。
(3)负责向施工班组下达施工任务书、材料限额领料单和施工技术交底。
(4)负责现场安全文明施工的监督、指导、处罚、教查、检查工作,遇到重大质量、安全问题时及时会同有关部门进行解决。
(5)负责督促施工材料、设备按时进场;审核和把控进场设备及材料的质量,完成进场材料的验收、送检、保管、收发等工作,确保工程顺利进行。
(6)负责施工过程资料及竣工资料的编写、收集、整理、归档管理工作。
(7)完成项目经理交代的其他工作
薪资待遇:工程管理员:基本工资:4000-5000元/月+绩效1000-3000元/月(项目竣工发放)+综合奖金1000-3000元/月(年底发放)+社保公积金由公司全额购买,绩效工资、综合奖金未达到发放节点离职者,则视为自动放弃。(提交辞职申请审批通过后可发放绩效工资)
职位类别: 施工员
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